宣传促动 帮扶联动 典型带动 激励推动

近年来，高平市通过“宣传培训促动、多方帮扶联动、创新模式带动、督查激励推动”“四轮驱动”模式，促进大学生“村官”扎根农村、创业富民。目前已有37名大学生村干部通过独办、领办、合办的方式创办各类项目22个，项目投资将达600余万元。

宣传培训促动。由高平市委组织部和各乡镇主要负责人牵头，通过召开推进大学生村干部创业工作座谈会，有针对性地组织大学生村干部到江苏、山东等地参观考察，让他们亲身感受发达地区的创业氛围，学习成功的创业经验和做法；加强创业技能培训，先后举办了大学生村干部SIYB创业培训班、集中培训班，培训内容包括农业产业化经营、农业科技示范园区建设、创办农民专业合作社等，同时，依托高平市绿源农业科技示范园区和条件比较成熟的乡镇工农业集中区，建立培训基地、实践基地，选派大学生村干部到园区参与实践锻炼。

多方位帮扶联动。重点面向大学生村干部创业的实际需求，协调各方努力为大学生村干部创业当好参谋，搞好服务。一是实行“4+1”结对帮扶机制。实行市直部门、乡镇主要负责人、村党支部书记和优秀民营企业家、种养殖大户与大学生村干部结对挂钩制度，切实加强对大学生村干部创业工作的联系、督查和指导。二是资金帮扶。为解决大学生村干部创业资金不足的问题，该市从2009年起，将连续5年每年列入市财政预算40万元，建立共计200万元的大学生村干部创业基金。还积极与金融部门沟通协调，制订了《高平市大学生村干部创业贷款实施办法》、《高平市农村信用合作联社支持大学生“村官”创业贷款实施方案（试行）》等，为大学生村干部提供最高额度为30万元的担保贷款。三是政策保障。制定完善了支持大学生村干部创业的优惠政策和措施，公布相关单位主要负责同志联系方法，为大学生村干部创业开辟 “绿色通道”。

创新模式带动。针对大学生村干部抗御风险能力较弱的实际，该市在鼓励和提倡自主创业的基础上，积极探索出了“大户帮带”、“股份合作”等合作共赢的创业模式。一是“大学生村干部+大学生村干部”创办合作社。米山镇大学生村干部李范杰联合4名大学生村干部，创办了圣景苗木种植合作社，并成功申请了园林绿化三级资质。二是“大学生村干部+农户”。神农镇大学生村干部苏红峰2007年6月开始搞土鸡养殖，随后联合2名有创业意向的农户筹资10万元成立了神农山庄生态种养有限公司。三是“大学生村干部+公司”。寺庄镇益农公司无偿为大学生村干部提供办公场所，本镇7名大学生村干部联合成立了绿之荫苗木花卉种植有限公司，廉价租用益农公司50亩土地建起了“园中园”，同时，公司在技术服务、管理、销售等方面给予全方位支持。四是“大户+大学生村干部”。米山镇大学生村干部刘君想发展养猪业，得到村党支部书记的大力支持，两人合伙建立了千头养猪场。

考核奖惩推动。一是实行创业项目台账化管理，大学生村干部每季度将创业项目进展情况、存在的困难和问题书面上报，同时组织部门不定期对大学生村干部创业项目进行实地走访查看，经常性听取创业情况汇报，了解创业进展，加快创业步伐。二是建立了大学生村干部创业目标管理责任制，将创业情况作为考核的重要内容和评优的重要依据。《高平市大学生村（社区）干部聘期考核办法》规定，对有创业项目的大学生村干部实行加分激励。对创业成效显著的大学生村干部，在年度评优、表彰奖励和党员发展等方面，给予一定的政策倾斜，优先推荐，以激发更多大学生村干部加入到创业的队伍中来。 （郜通）