从6月中旬开始，全省选聘优秀高校毕业生到村任职面试工作陆续展开，全省各市完善管理制度、严格程序纪律，确保面试工作有序进行。

　　今年，晋中市共有2091名考生进入面试，按照2：1的比例，将选拔1000名优秀高校毕业生到农村工作。为确保面试工作公平公正，晋中市在严格面试纪律的基础上，还加强对面试考官的选拔培训。在榆次区考点记者看到，保密制度严格、面试秩序井然。

　　考生：进考场以后，首先收你的手机，不让带着手机进考场，在候考区里只能是考生和引导员在里面，其他人不许进去。

　　晋中市委常委、组织部长郭忠实：我们采取了三方面措施，一是认真选择考官队伍，二是采取严格的回避制度，三是加强监督和检查力度。

　　今年，我省村官面试由各市统一命题、统一时间进行。为进一步提高选聘水平，各市在面试管理模式上进行了改革，一是采取主考官、考官和考生临时抽签，确定考场的“三抽签”制度，并对亲属和籍贯实行回避制度；二是评委分别从组织人事、纪检、农业、民政部门和乡镇村干部以及优秀大学生村官中选调，及时进行培训；三是纪检部门全程参与，采取录像方式记录面试全过程，并邀请党代表、人大代表、政协委员和学生家长旁听考生面试，进行社会监督。

　　据了解，全省选聘优秀高校毕业生到村任职面试工作从6月中旬开始，预计月底基本结束。