程序严谨，考生心里很踏实

按照省委提出的“一村一社区一名高校毕业生”的目标要求，今年我市继续采取“省定规划、市里选拔、县（区）付薪酬、乡镇管理、服务基层”的基本模式，在应届和往届具有国家承认的大专以上学历的毕业生中选聘800名优秀毕业生到村（社区）任职。

从4月15日到30日，短短的15天报名时间里，城区、矿区、南郊区、新荣区、左云县、大同县、阳高县、天镇县、浑源县、灵丘县、广灵县等11个报名点共接待报名学生14946人。每一个报名点均按照市委组织部的要求将相关报名程序、资格、招聘方案张贴在醒目的位置。尽管每天接待大量的报名者，但各报名点秩序井然，填表、资格审查、复核一条龙作业，工作严谨高效。

说起考“村官”， 2007年毕业于内蒙古科技大学包头师范学院英语专业的敖杰快人快语：“农村是一个广阔的天地，对于大学生来说，是一个很好的锻炼机会，我想抓住这次机会，让自己的专业在农村发挥作用。”她年轻的脸上充满着自信。主攻英语专业的敖杰，在考“村官”一事上与家人进行了全面而理性的分析，“南郊区改革开放和对外力度在加大，外语人才有专业优势。”正是有了这样的针对性， 她报考了南郊区的“村官”。可当天报名时，由于人多愣是没有排上队，次日她起了个大早终于报上了名。谈起当时的情景，她说很难忘，现场有公安民警维持秩序，报名的学生排成长队等待依次进入报名点，当时谁要是想插队报名那是根本不可能的事，考“村官”给她的第一印象就特别好。而随着一步步向“村官”迈进，她的这种感受也开始愈来愈深。

笔试中对行政能力的测试敖杰印象深刻，她说这种题更多地是考察考生的综合素质和解决实际问题的能力，是平时各种知识的积累和全面应用。在口泉实验中学进行笔试，一进校门手机就没了信号。整个考试过程两个监考老师不停地巡视，“考试很正规，每一个考生都能切身体会到市里对这次招考的重视，程序严谨让所有人心里很踏实，因为我们站在了同一个起跑线上参加竞赛。”

经过笔试，1273名考生进入面试环节，山西大同大学毕业生周丽婵便是其中的一个。“考场有武警站岗，整个考区分为候考区、面试区、休息区，所有的人考完以后当天的面试才宣布结束，面试时考官现场打分，纪检部门全程监督并录像，整个程序严格有序，考上与否那可真得凭自己的实力。”

面试完毕，在休息区敖杰得知考场所有的工作人员全部被封闭在这里，“三天没回家了，一点都不能与家人联系”，工作人员的一句话让敖杰感到：考“村官”可真是严！

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选拔公平，竞聘结果人信服

选聘高校优秀毕业生到村（社区）任职，培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众怀有深厚感情的党政干部后备人才，对于加强基层组织建设，优化党政干部来源结构等具有重大而深远的战略意义。我市坚持公开、平等、竞争、择优和依法办事的原则，采取市定方案和程序、县区具体实施的方式，统一时间、统一要求、统一标准、统一程序，整个选聘工作平稳顺利、风清气正，竞聘结果令人心服口服。

敖杰回忆说，面试时她们完全被封闭，7月12日中午她接受面试，考完后一直在休息区等待，直到当日所有考生考完，傍晚7时她们才走出考区，而这其中每一个人的答题时间只有短短的10分钟。在休息区，考生们谈论着各自面试的题目和临场表现，大家一块分析评价，“答的好分数给得就是高，挺公正的”。

今年敖杰周围共有六七个同学参加了“村官”考试，其中两个如愿以偿通过了全部的应试。敖杰说，通过这次考试，一些落榜的同学真正发现了自己的差距，一位同学说：“笔试失败知道了自己分析问题的能力还很欠缺，真的太需要锻炼了。”虽然没考上，但大家对结果很服气。

为了进一步增强面试环节的公正性，今年市委组织部专门从2006年首批大学生“村官”中抽取了11人充实到考官队伍中，这一项更透明、更广泛的新举措让广大考生再次吃了一颗“定心丸”。大学生“村官”丁浩从自己角色的转换中切身感受到了市委组织部精心挑选人才的拳拳之心。

现任南郊区五爱村村主任助理的丁浩是两年前经过“村官”考试来到这个岗位上的。他没有想到两年后自己会坐在考官的位置上，选拔自己的同行。丁浩说，市委组织部的这一新举措内涵很丰富，它告诉大学生很多很多，这里面有激励，有公正，更有对大学生“村官”的无限信任。

“我是离考生最近的考官，又是离考官最近的考生”，丁浩说起这次考官经历，感触颇深。他说自己就是从这支大学生队伍中选出来的，如今“村官”变考官，自己坐在南郊区面试现场第一号考官的位置上，肩上担的是一份沉甸甸的责任，“竞争是公平的，大家的成绩清清白白”。

看到又将有这么多的大学生加入到“村官”队伍中来，丁浩说，这是当代大学生的福气。通过各级基层和党组织对大学生“村官”的培养，丁浩感受到了国家对人才的爱惜。他说，只要好好工作，大学生“村官”大有用武之地。

在今年的面试中，市委组织部没有预设考官小组序号，而是由各县区接送考官的司机随机抽签确定，各县区考官小组成员也随机抽签确定。而且从本县区抽调的考官不得在本县区担任考官，对抽到本县区的考官全部予以调换。所有参与工作的考官、考生和工作人员严格按规定实行全封闭管理，直到所在考点的面试工作全部结束。

来自阳高的大学生“村官”阎晓鹏作为其中的一名面试考官，亲身经历了这次“隔离”，这让他真正明白了公平的分量。坐在考官的位置上，他从另一个角度考虑，面前的大学生哪一个更适合基层工作。他说，自己从当年的一个大学生“村官”变成今天的一个大学生考官，转变的不仅仅是身份，它进一步体现出了大学生“村官”选拔制度的公平创新。

服务人性，真情惜才受感动

在整个大学生“村官”的选聘过程中，各级组织部门人性化的服务也给所有考生留下了深刻的印象，他们的一言一行折射出的是组织干部的素质，也体现出了一片爱才之心。

敖杰说，在新旺乡政府进行面试，一进入考场，随身携带的包和手机等物品就被收上去了，但都有专门的人员给大家看管，“搁这儿，放心吧。”工作人员面带微笑，一句简单的话让大家心里很舒坦。更让她们没想到的是，在待考区、休息区，各个考点都为考生准备了矿泉水。考试前，考生都比较紧张、拘束，尽管天气很热，但大家没有一个主动喝水的。看到他们不自在的样子，工作人员打破沉闷，主动上来给他们递水搭话，劝大家放松心情，“那时就有一种孩子被家人照顾的感觉。”新旺乡政府还在休息区为考生准备了报纸等来为大家解闷，“服务很周到，以前在社会上其他地方应聘面试，从没享受过这样的待遇。”

面试的第一天，市委常委、组织部长李俊敏深入城区考点，与候考的考生们亲切交谈，希望他们用一颗平常心来从容面对这次考试，放松身心，相信自己，力求发挥出最好的水平。在面试区，每当一位考生考完后巡视人员才有序进入考点，城区还专门为考生面试印制了特制的答题纸，供考生思考时罗列提纲，方便作答，服务周到细致。　　面试通过后，组织部门工作人员对合格者展开考察，其工作作风令人钦佩。考生周丽婵说，工作人员来家里实地考察，在通过邻居等调查考生时，都按规定要求自己及家人予以回避，即使在询问父母时，考生自己也要回避，“很规范，所有的人都能感受到组织部门对此次招考的重视。”

敖杰说，工作人员冒着30多摄氏度的高温走家串户进行考察，他们没有一点“当官”的架子，很亲切。那天工作人员对她进行考察，一直到下午5时多才结束，家人留他们吃饭，但却被对方礼貌地谢绝了。出于礼节，家人给他们准备了水果，但他们一口都没动，只喝了一杯白开水，“整个考察氛围很和谐，让我们看到了共产党干部的风采。”

在面试的巡视中，为了尽可能减少任何一点外界因素对考生的干扰，组织部门工作人员每次巡视都是在每位考生考完后才进入考场，“整个‘村官’考试很人性化”，许多大学生考生这样啧啧称赞。

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