响鼓也需重锤击

选聘大学生到农村工作，“选”是前提，“管”是关键。由于各种观念和因素的影响，致使大部分学生对在农村工作，思想上存有一些顾虑和障碍，存在临时过渡、眼高手低的现象。为让大学生村干部安下心来想千事，郊区在管理上下功夫，制定出台了《阳泉市郊区选聘担任村干部大学生管理试行办法》、《关于做好大学生村干部管理工作的通知》，明确规定了教育管理、组织纪律、考核奖惩等办法和措施，并在人事部门实行统一建档、统一管理。在日常管理中，郊区把管理办法、年度目标、责任任务、考勤登记、季度工作情况登记、年度目标贵任任务落实情况、年度鉴定等各种表格印制成《管理手册》，人手一本，由乡、村两级党组织负责日常考勤，详细记录并签注意见，年终交回区委组织部装入个人档案，使大学生村干部管理工作不仅做到了制度化和规范化，而且做到了日常化和具体化。

首先根据每个大学生村干部的工作分工，在年初提出明确的任务、目标和要求，并对每个季度的任务落实完成情况进行详细的登记，作为年度考核和实施奖惩的依据。其次是建立大学生村千部年度考核制度。每年年终，除区、乡两级对其从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核外，还把他们作为民主评议村干部的对象，由村民或村民代表直接对大学生村干部进行测评。凡民主测评称职以上票连续两年不达60％者，将被解除聘用合同。第三是严格考勤制度。要求大学生村干部，每月住在村里的天数不能少于 20天，请假一周以内由乡镇党委批准，一周以上报请区委组织部同意。并定期对大学生村千部的到岗情况进行检查，凡发现无故不到岗一次者，提出批评，无故不到岗两次者，年度考核不能评为优秀，无故不到岗三次者根据实际情况予以组织处理，直至解除聘用合同。从而彻底消除了大学生村于部混日子、不干事的思想。

融洽感情重培养

大学生村干部的优势是有知识、有活力、有激情，劣势是缺乏对农村工作的认识和经验，甚至在城市成长起来的学生对农村基本的了解都不够。因此，郊区把管理的重点放在了对他们的指导帮助和培养提高上。

大学生村干部刚刚离开校园就步入农村参加工作，有一个角色转化适应的过程。在这一期间，不仅需要村党支部、村委会的关心和支持，而且需要多方面的关心和爱护。因此，郊区建立了乡镇领导班子成员与大学生村干部联系制度，要求乡镇领导定期和大学生村干部联系沟通，随时掌握他们的生活、工作情况和思想动态，及时帮助他们解决在工作中遇到的问题。建立了村“两委”班子成员帮带制度，建立一种师徒关系，由一名“两委”班子成员专门对大学生村千部负责帮带，使他们得到成长和进步。

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区、乡(镇)两级还加强了对大学生村干部的学习培训，让他们有机会更多地接触党对农村的各项方针政策，接触方方面面与他们打交道的区、乡以及其他村的干部，从而为他们更好地开展工作创造有利的条件。许多大学生村干部经过培训之后，很快地适应了环境，进入了角色，做事有了分寸，工作有了起色。在集中培训的同时，部分乡镇还组织大学生村干部外出参观学习，有的村还把大学生村干部派往高校进行专门的培训学习，使他们能够进一步增长见识，增长才子。如河底镇就将每月的27日定为大学生村千部例会日。平坦镇把16名大学生“村官”分成三个组，每月进行一次交流。荫营镇召集15名大学生“村官”以“我和我村”为主题进行座谈，会上，他们结合实际，畅谈工作，交流经验，使大学生村干部之间能够相互交流和学习借鉴，形成了比、学、赶、帮、超的良好风气。

广阔天地展才华

大学生村干部正是风华正茂的时期，充满了干事创业的热情和激情。为发挥大学生村干部所学专业和特长，郊区根据他们所学的专业组成了农业技术、园林园艺、市场营销、计算机等专业服务小分队，打破乡村界线，组织他们到需要相关人才的乡村提供服务，从而使他们的优势能够得到充分发挥，并通过他们的直接服务和牵线搭桥来弥补乡村人才短缺和信息不畅的问题。

李家庄乡汉河沟村大学生村干部王晓琴到村任职后，主动为本村煤矿的数据资料进行整理并全部录入计算机，实现了电子化管理，领导可以随时了解和调用各种数据资料，工作效率大大提高。她还利用掌握的专业知识，为村民医治核桃树病虫害，并积极引导村民进行科学种植。平坦镇魏家峪村大学生村干部田玲看到本村的鸣凤肉食加工有限公司因资金困难无法进行技改扩建时，积极建议向上争取资金，并主动承担申请资金编写报告工作。她加班加点，翻阅各种档案、文件、报表等资料，利用互联网查找信息，并充分运用所学的专业知识进行了理性分析，终于按时上报了项目。200万元的省级扶持资金到位后，该公司成功引进了一条500万只肉鸡分割生产线，使其成为阳泉市最大规模的肉鸡加工生产基地。

大学生村干部的到来给广大群众带的不仅是更多获取知识和信息的渠道，而且是实实在在的指导和帮助。平坦镇桃林沟村大学生村千部杨文军毕业于内蒙古农大兽医专业，用所学的知识免费为本村和周边村的家禽和家畜看病，并无偿向农民传授科学养殖知识。同时他还给临近村设计了两个年存栏3000头规模的猪厂，并亲自在施工现场提供技术指导。荫营镇上白泉村大学生村干部李连博针对群众对信用户等级评定政策不了解、嫌麻烦的情况，一家一户进行走访，耐心讲解，有时一天往一家跑3、4次，通过耐心细致的工作，配合农村信用社，圆满完成了信用户等级的评定工作，让多户村民享受了这一政策，发展了生产。还有平坦镇坡头村大学生村干部石凯、西河村大学生村干部赵毅、河底镇苇泊村大学生村干部张丽，他们都在各自的工作岗位上做出了可喜的成绩。

两年来，郊区的大学生村干部在实践中学习，在实践中锻炼，在实践中提高，不仅留得住、用得上，而且情绪饱满，在工作中发挥了应有的作用，成为全区农业战线上的一支朝气蓬勃的生力军。 (毕文静 李俊华)

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