3月25日，通过公务员考试，在新岗位上已工作一个多月的原平陆县圣人涧镇槐下村大学生“村官”平宏林感慨地说：“是县委的精心培养，才使我们真正实现人生价值。”

　　“我在这里的生活就像在家里一样”

　　自2006年以来，运城市委组织部先后为平陆县选派大学生村干部159人。如何能使这支新农村建设的生力军下得去、干得好、待得住、流得动？三年来，平陆县委组织部不断探索大学生村干部管理经验，最大限度地发挥大学生村干部作用，让他们普遍得到群众的认可和欢迎。

　　“我在这里的生活就像在家里一样。”杜马乡柳沟村“村官”裴迎芳兴奋地说。平陆县委在严格落实工资、福利、养老保险、医疗保险、住房公积金的同时，对大学生村干部给予悉心照顾和关怀。县委结合平陆自然村居住分散、大学生村干部女性多且未婚较多的实际，把大学生村干部统一集中到乡镇住宿。县委组织部也定期组织人员，深入到乡镇，对大学生村干部的安全事项进行细致排查。

　　“"村官"日记”是大学生“村官”每天的必修课

　　大学生“村官”是一批初踏入社会的年轻人，正处在人生的十字路口。平陆县委组织部坚持学习培训经常化和考核评议制度化，对大学生“村官”严格管理。全县依托县、乡党校，定期对大学生村干部进行培训，先后开展了新农村建设、村情民俗、摩托车驾驶等培训。他们还利用生产基地对大学生村干部进行了苹果、鲜桃、大棚蔬菜等专业培训，增强他们服务群众的本领。

　　“"村官"日记”是大学生“村官”每天必修的功课，大家每天记录工作情况和心得感受，而且每季度还要有一篇思想汇报，每月一篇工作心得体会和三篇简报，且不定期组织评比。县委组织部随机走访群众，查阅“村官”日志、远程教育登记簿、信息反馈簿等，对他们在村有效工作日达不到70%以上的暂时停发工资。2008年，曾暂停2名大学生村干部的工资，视整改情况决定恢复其工资或解聘合同。

　　让大学生“村官”成为新农村建设的中坚力量

　　走上村干部岗位后，大学生“村官”虽有知识、有热情，但缺乏理论联系实际的经验，缺乏处理农村复杂问题的能力。因此，平陆县委要求在政治上组织介入、工作中有意压担、经历上结成对子。

　　圣人涧镇晴岚村“村官”金俊玲，通过细致的市场调研和入户走访，把一度闲置的大棚蔬菜发展起来，增加了群众收入，在2008年农村“两委”换届选举中，被群众高票推选为村委主任。目前平陆县已有23名大学生村干部加入了党组织。去年农村“两委”换届选举，符合条件的65名大学生村干部全部成功当选。

　　日常工作中，县委还有意识把担子压在大学生村干部肩上。春节前，各村的大学生村干部全部入户走访调研，通过慰问困难户和群众的沟通交流，增进了与群众的感情；在粮食直补款发放时，让大学生村干部实地丈量登记，使他们在掌握本村基本情况的同时，树立公开、公平、公正的作风。通过压担子，这些大学生村干部已经成为群众活动的组织员、专业技术的传播员、上传下达的联络员、村情民意的调研员、精神文明的宣传员。本报记者 李宁波 本报通讯员 杨云锋 杨文革