大学生村官宁伟峰:高中时就立志要服务三农

来源:山西青年报 作者:白克玲


    他17岁那年骑着电动车去城里卖葡萄,因为路途遥远,葡萄一路颠簸,到达目的地的时候,葡萄贩子看着被碰撞开裂的葡萄说什么也不要,他当场就哭了起来。

  考大学那年,在填报志愿时,他只看了中国农业大学、北京农业大学、山西农业大学,因为自己估分不是很理想,他填报了山西农业大学,其他学校一眼没看。

  他告诉记者,自己家乡运城是全世界最适合种植苹果的地方,但因为前些年效益不好,农民们跟着市场改种葡萄、改种核桃,收益越来越不好。

  这些小故事的主人公就是宁伟峰,他现在是山西农行介休市支行的“村官”员工。对于现在的工作,他满心欢喜、干劲十足:“这是我从高中时代就有的梦想,将来一定要靠自己的文化知识来帮助村民致富,所以返回农村当‘村官’,后来凭借三年的村官经验,又进入农行,目的就是想在农行这个大舞台上更好地服务‘三农’。”

  立志要改变农民的苦痛

  生于农村,长于农村,宁伟峰说自己对农村有着特殊的感情。高中时候,他偶然读了《中国农民调查》一书后,当时就立志要为中国农村的发展献力,原因在于 “那本书中描写农民的苦痛,正是我的祖祖辈辈所承受的苦痛,我想要改变。”大学里,宁伟峰所学的专业是山西农业大学农村区域发展专业。2008年毕业后,从9月开始担任太谷县范村镇石亩村村长助理。2010年10月26日,报名参加中国农业银行面向大学生村官招聘客户经理岗位的考试,顺利通过笔试、面试、体检后,被录用并分配到介休支行;2011年3月末至今,在介休支行客户部工作。

  这是他目前所有的学习经历和工作经历,都与 “三农”有关。宁伟峰说,这是最适合他的职业。让他高兴的是,到农行后,他又被安排到客户部,成为一名客户经理,每天也是与农民、农村、农业打交道,既没有偏离自己的理想,又能运用到自己所学的专业知识以及村官的工作经验。

  惠农政策协助开展新工作

  2011年3月20日,宁伟峰正式到介休支行报到工作,当时正值惠农卡发放的关键时候,支行安排他参加惠农卡发放工作。惠农卡发放工作时间紧、任务重,支行从全行业务部门和基层网点抽调了24名业务骨干,分为6个组,组成青年突击队。

  两个多月来,宁伟峰跟随青年突击队跑遍了介休市8个乡镇的50多个村子,全程参与了从收集农户信息、制卡、发卡以及转账电话安装维护等各项工作。为了按时按量完成上级交给的任务,他们加班加点,牺牲了休息时间,使介休支行提前一个月实现了农村小额支付 “村村通”双覆盖的工作目标,得到了上级行的肯定。“工作虽然辛苦,但这是一项惠农工程,想到能用自己的力量帮农民干点实事,心里特别高兴。”宁伟峰说。

  “在村官工作中,我曾给村民办理过养老金的工作。国家每个月给60岁以上的农民发放50元养老金,村民办理惠农卡后,钱每月会直接打在卡上,村民可以直接刷卡消费,但很多群众对此不了解。许多群众对为何要领惠农卡、惠农卡有什么用等都不了解,觉得办不办都一样,反正眼前也没有什么用。”每一次,宁伟峰都耐心地从头到尾解释,大大提高了村民领取惠农卡的积极性。

  调整心态 不断激发潜能

  “可以说,这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。”宁伟峰介绍,刚进入农行时,他觉得只要充分发挥自己的特长,那么不论所做的工作怎样,都不会觉得工作上的劳苦。由于专业知识不太对口,刚进入农行的他很迷茫。“支行安排我负责惠农卡资料整理工作,乍看起来整理资料似乎枯燥乏味、平淡无奇,要把工作完成是很容易的,但把工作做得出色、有创造性却更不容易。”调整心态后宁伟峰开始明白,在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。

  四个月的工作,他收获颇丰:“从一名大学生村官到农行的员工,不仅仅是简单的工作角色的转变,更重要的是今后要不断地学习、培训,提升自己的工作技能,使自己能够更快、更好地熟悉业务知识,适应新的工作环境,更好地服务‘三农’工作。”

  编者按

  2010年以来,中国农业银行积极落实中组部 《关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见》精神,决定从聘用期满的大学生 “村官”中招聘部分人员,充实到县域岗位工作。两年来,100名“村官”华丽变身为农行员工,用他们的实际行动、智慧与努力逐渐赢得了大家的认可与接纳,开始融入农行这个光荣与团结的集体。

  从“只知道简单银行用语”到熟练操作各种业务,山西分行在这些特殊的员工上岗前,安排军训,强化授课,学习三农政策、商务礼仪、企业文化、营销技巧、银行基本业务知识等,如今,这些大学生“村官”在各个岗位上将自己的才华发挥的淋漓尽致,他们扎根农村,贴近农民,服务农村发展,带领农民致富。

  农行山西分行行长曹少雄曾多次在公开场合说:“招聘大学生村官到农行,是一个正确的选择,从他们身上,我们看到了服务‘三农’的希望所在,他们将在农村广阔的天地大有作为。”

  从今天开始,本报将从农行山西分行100名“村官”员工中选择10名优秀典型,从不同角度全面展示“村官”佼佼者的骄人成绩。