2008年，天津市开展高校毕业生到村任职选聘工作。经过自愿报名、组织推荐、资格审查、笔试、面试、体检和考察等一系列严格的选拔，122名高校优秀毕业生脱颖而出。经过培训，当年8月，这批大学生“村官”走上了各自的工作岗位。他们被统一分配到东丽、西青、津南、北辰、武清和静海六个区县的村任职。他们的工作聘期为两年，大多担任村党组织书记助理、村委会主任助理等职务。从到岗的那一刻，这些大学生“村官”就都暗下决心，要在农村工作中付出智慧与汗水，让村民信任自己。

　　2008年天津市大学生村官报名开始后，响应空前，总报名者超过了2000人，来自全国180多所大学，最后录用了122人，竞争非常激烈。

　　对正式任职的大学生“村官”们，天津市制定了多项待遇和保障政策：到村任职的高校毕业生，第一年按每人每月2000元标准发放工作、生活补贴，第二年按每人每月2200元标准发放工作、生活补贴，并按照国家和本市有关政策，为其缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和住房公积金。在村任职2年以上，经乡镇党委推荐，可参加一次选调生统一招考，同等条件下优先录用。在村任职2年以上，报考市级机关和市内六区公务员的，在同等条件下优先录用；各农村区县在公务员招考计划中，要拿出1/3左右的招考职位，专门用于招考本区县合同期满的到村任职高校毕业生等。

　　中央组织部等部门决定，从2008年开始，全国用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。

　　家住津南区八里台镇和顺地村的村民刘文江平时在外做生意，过春节时才回到村里。节后，村委会干部们来到他家,这次来的，除了熟悉的村党支部副书记孙金忠，还有一个20多岁的文静姑娘。孙书记介绍说：“这是咱们村里的主任助理小孟。”

　　刘大哥有点纳闷儿——以前村里的干部都是村里的人，而且年龄大多在四五十岁，年轻人不多，女孩就更少了。

　　等到和这个女孩坐下来一聊，刘大哥更佩服了，别看人家年龄不大，知道的可真多。

　　“您的生意有没有受到这次全球金融危机的影响呢？”

　　“您看咱们村里有什么新变化？您有什么好建议？您在外边见多识广，把别处的好经验说说。”

　　刘大哥觉得小孟“有水平”“有见识”，仔细一打听才知道，小孟是天津师范大学的毕业生，是村里“引进”的大学生“村官”，是经过层层选拔选出来的。刘大哥觉得这个年轻的村干部真是不错，后来他听邻居们说：“别看人家是大学生，来村里半年多，全村600多户家庭中走访了近七成。”

　　灿烂的笑容和广博的知识很快就让村民们喜欢上了这个年轻的新干部。

[1] [2] 下一页