为加强对大学生村官的教育管理，使他们尽快适应农村工作环境，及早实现角色转变，下伍旗镇采取多项措施做好大学生村官的教育管理工作。

　　据了解，今年下伍旗镇共有5名大学生村官到该镇部分村街任职。为切实让他们在基层发挥作用，该镇积极采取四项措施做好教育管理工作。一是提供工作、生活的便利条件。妥善安排他们的食宿，为他们购置了日常生活用品和进村入户的自行车，解决他们工作、生活的后顾之忧。二是认真安排工作岗位。按照工作便利、发挥特长的原则，将大学生村官安排到人才需求紧、发展趋势好、村风民风正和“两委”班子团结有力的村任职，利于他们发挥作用、健康成长。三是举办岗前、岗位培训。镇党委办公室为他们讲解全镇经济社会形势、农村政策法规；村两委干部传授他们农村工作、群众工作方法；往届大学生村官对他们讲述融入环境、转变角色、开展工作的经历。使他们尽快充实村务工作知识、掌握基层工作方式方法。四是建立健全跟踪管理制度。建立了“3+1（一名乡镇党委班子成员、一名包村干部、一名村党支部书记+一名大学生村官）”帮扶培训制度、岗位目标责任制度、日志制度、例会交流制度、学习调研制度、思想情况动态管理制度和考勤制度，对他们的工作情况、思想动态等实行全程跟踪管理，全方位掌握动态信息。通过系统培训和制度建设，使大学生村官进一步丰富了理论知识，了解了基层工作程序，掌握了基层工作方法，为他们发挥作用搭建平台的同时，坚定了他们当好村官的信心。