今年，昆明将选聘402名高校毕业生到村（社区）任职，并将首次建立选聘储备库，一旦有空缺的村（社区）岗位，储备库人员将及时选聘到空缺的岗位，以保证“每个社区村都有一名大学生村官”。

　　今年昆明选聘的402名大学生村官中，315名计划纳入全省的统一计划，87名计划属额外增加的选聘计划。针对大学生村官因流动性大、不稳定等造成空缺，昆明将对村官的考录进行创新：建立选聘储备库，将每年报考昆明村（社区）岗位未被选聘的高校毕业生按当年选聘计划数1比2的比例自动进入储备库管理，储备时间至次年公开选聘考试时止。储备期间，空缺村（社区）岗位，按照“即空即补”、“上月走、下月补”的工作机制，从储备库人员中按选聘程序选聘到空缺的岗位。

　　选聘到村任职的高校毕业生除享受规定的补贴待遇和优惠政策外，全市还出台了多项措施为大学生提供成长成才平台。如选聘到村（社区）任职的高校毕业生，从第二年起每人每年增加1200元补贴；整合信贷资源，积极为大学生村官干事创业提供信贷资金支持；加大从大学生村官中选拔基层领导干部、考录公务员的力度等。

　　今年选聘对象是30岁以下全日制普通高校本科以上学历的高校毕业生。选聘报名工作于昨日8时开始至6月10日24时截止，考生可登录云南人事考试网报名。笔试将在6月26日进行，按每个县（市、区）职位计划数1比2的比例确定进入组织考察人选。