西山区委、政府高度重视大学生村官工作，积极搭建“三个平台”帮助村官快速成长。

    一、搭建素质教育平台，帮助大学生村官下得去

高度重视大学生村官岗前培训和素质教育工作，强化村官理论培训的同时，每年聘请专家、学者和技术带头人对新招录大学生村官开展针对性培训；对在岗一年及以上村官强调实践提高，组织到上海、华西村等发达地区学习土地流转、新农村建设、和谐社区推进等先进经验。

    二、搭建专职竞选平台，鼓励大学生村官留得住

结合社区换届选举工作实际，特设大学生村官副书记、副主任岗位，实行专职专选，在全区89个社区党组织换届选举工作中，38名大学生村官党员当选社区党组织副书记，36名大学生村官当选社区居委会副主任，分别占应选数的100%，为大学生村官施展才能提供广阔舞台。

    三、搭建政治引导平台，促进大学生村官干得好

    不断强化大学生村官思想政治教育工作，组织大学生村官参加入党积极分子培训班，系统学习党的基本理论知识；对确定为入党积极分子或发展对象的大学生村官，西山区建立“2+1”培养档案，社区党组织书记、居委会主任担任大学生村官的入党联系培养人，加强经常性沟通，定期整理培养记录，确保发展党员渠道畅通。