“五个一”是指进行一次摸底调查、一次交心谈心，一次座谈、一次创业培训、一场欢送会。该州通过摸底调查获悉，2008年选聘的183名大学生村官中，63人被录用为公务员，56人考取事业单位，15人在2011年乡镇党委换届中当选乡镇党委委员，需续聘分流的在岗人员49人，其中有31人希望被继续聘用为大学生村官，有18人希望自主创业。据此情况，对有续聘要求的大学生村官，由所在乡镇党委班子成员与期满村官一对一谈心，深入了解他们的工作思想生活状况，掌握他们最直接的需求。与此同时，各县（市）委组织部召开座谈会，向期满村官介绍相关政策，确保他们在续聘分流中思想不乱、工作不断。对自愿创业的期满村官进行创业培训，并尽可能为他们提供一切有利条件和方便。最后，由各乡镇或村委会举办一场真情实意的欢送会，大家畅所欲言、真心交流，让大学生村官对工作经历和所在村留下美好记忆。

　　“五个一”活动，既做好了期满大学生村官的续聘分流，又表达了各级管理部门对期满大学生村官的关心、关爱之情。   （邱 星）