今年以来，云南巧家县结合实际，积极倡导四个“理念”，着力培养“四有”大学生村官，为新农村建设提供人才支持。

　　长足发展有打算  倡导“村官要发展，规划需先行”的理念，全部大学生村官深入调研，围绕“我为什么当村官”、“我当村官能做什么”拟出个人发展方案和本村发展规划或调研文章，通过座谈会、工作例会、工作QQ群和飞信等交流平台共同探讨，不断修改完善，让规划成为一切工作的行动指南。

　　干事创业有激情  倡导“变被动为主动”的理念，通过提拔使用，建立考核奖励、评优评先机制，为大学生村官注入精神动力，变“要我做”为“我要做”；采取定期联系走访、短信交流等方式，积极协调解决大学生村官在工作、生活中遇到的实际困难和问题，扫清大学生村官工作中的一切阻碍因素；大力宣传大学生村官工作的重要意义和取得的成绩，让农村基层干部和老百姓更加接受和信任大学生村官，营造大学生村官开展工作的良好氛围。同时根据中组部提出的大学生村官五条出路，主动引导指导，解决大学生村官任职期满的后顾之忧，增强其干事创业的积极性，使大学生村官既能干得好，又能流动得好，时刻保持进取向上的精神状态。

　　对待群众有温情  倡导“先做村民再做村官”的理念，以开展“四群”教育为契机，通过学习雷锋精神、李林森、杨善洲等先进事迹，认真学习人民日报《集中精力把两会精神贯彻好》等3篇评论员文章，观看三集理论文献记录片《信仰》，切实加强大学生村官党性修养，强化大学生村官群众意识；组织大学生村官进地块、入农家，开展民情恳谈，进行民情体验，发放《便民服务手册》，建立《大学生村官民情联系卡》和《民情登记卡》，实实在在把农民群众当亲人，把农民的事当自己的事。

　　在村工作有作为  倡导“先有作为后有地位”的理念，通过培训提升大学生村官实用技能和创业致富能力；实行大学生村官承诺、践诺制度，围绕“两个一批”（即“为本村解决一批困难问题”、“帮助一批贫困户致富”）制度引导辅助大学生村官工作，让大学生村官广泛接触基层各项中心工作，在基层各项事业发展中建功立业；通过政策倾斜、加大创业扶持力度，为大学生村官干事创业铺路搭桥。

　　（何朝梅）