30日上午，云南省2012年新聘大学生村官省级示范培训开班视频会议在昆明举行。会议强调，不断加强和改进大学生村官工作，更好地为党和国家事业薪火相传、后继有人培养人才、储备力量。

　　会议指出，选聘优秀高校毕业生到村任职，是中央着眼于为党和国家事业培养可靠接班人，着眼于为新农村建设培养骨干力量、改善基层党政干部来源作出的一项重大决策。各地各部门要认真学习领会中央和省委部署要求，进一步深化认识，明确思路，形成工作合力。

　　会议强调，大学生村官的成长不仅要掌握理论知识，读懂有字的书本，更要有实践能力，读懂无字的社会。大学生村官要坚定面向基层干事创业的信念，增强信心，明确方向，心系群众，贴近农村，身心投入，大胆实践，进一步砥砺品质，锻炼驾驭复杂问题的能力，成长成才。会议要求，各地各部门要切实加强和改进大学生村官工作，进一步完善措施，立足培养使用谋划工作，强化管理服务推动工作，拓宽渠道促进有序流动，真正将大学生村官作为后备干部来培养、当作优秀人才来服务、作为自家孩子来关爱，真正关心支持、引导帮助他们成长、成才。

　　据了解，我省从2008年选聘大学生村官，5年来累计选聘2.2万名，目前在岗约1.2万名。今年，全省部署选聘大学生村官3820名，报名学生2.1万名。总体看，大学生村官工作得到了基层干部群众普遍欢迎、社会各方理解赞同，高校毕业生踊跃参与，战略意义初步显现，为社会主义新农村建设培养了一批骨干力量，为基层党政干部队伍建设储备了一批重要力量，为各行各业输送了一批有用人才。目前，全省有4000多名大学生村官进入公务员队伍，3000多名进入事业单位，1000多名进入国有企业。