一是抓教育培训，促进素质提升。以“三会一课”、农村现代远程教育、农文网络学校、农广校培训班等为载体，积极开展农村政策法规、农业产业化知识、农村实用种养技术、村务管理、基层组织建设、中国共产党史等知识培训教育；为大学生村官免费订阅《大学生村官报》、《云南日报》、《红河日报》和《农村致富天地》等报刊、杂志，鼓励他们向报刊中的先进人物、事迹学习，积极写稿投稿，充分展示大学生在农村基层的风采风貌；支持大学生“村官”参加省州县组织的各类学习培训班、函授班，拓宽大学生村官知识面，努力提升综合素质和工作能力。

　　二是抓结对帮带，促进快速成长。采用“5+1”帮带模式，即明确联系村的镇党政领导干部、村总支书记（主任）、驻村常务书记、新农村指导员、农村致富能手与大学生“村官”结对，全方位对其进行传、帮、带，帮助他们解决工作、生活、学习、创业等方面遇到的问题和困难，让他们迅速适应并胜任新形势下的农业农村工作。大学生村官每月要向对接帮带的领导干部汇报一次工作，大胆提出建设性的意见和建议。

　　三是抓轮岗培训，促进能力发展。针对大学生村官，处事经验不足、锻炼平台缺乏的实际情况，有计划、有步骤的安排他们到乡镇党委政府办公室、镇机关站部门跟班轮岗学习、接受实践工作培训，让大学生村官学会待人接物，学会处理文件、文字、协调交接工作、调查民情、服务基层群众的工作方式和方法等业务知识，在跟班学习中快速提高学习、工作和服务能力。

　　四是抓组织谈话，促进思想进步。针对大学生“村官”身份特殊、工作和生活环境特殊的情况，由镇党委组织有计划、有目的的安排专人对大学“村官”进行谈心谈话，及时了解其思想、工作、生活、学习情况，发现苗头性问题及时指出，竭力帮助解决思想、工作、生活、学习中遇到的问题和困难，使大学生村官在思想上有人教育帮扶、工作上有人指导、生活上有人关心、作风上有人引领，遇到困难有人帮，学习道路上有人指引。

　　五是抓绩效考核，促进作用发挥。为引导大学生村官在工作中比干劲、比奉献、比业绩，使其在农村基层岗位上建功立业，午街铺镇党委结合《泸西县大学生村官考核办法》，把大学生村官纳入干部职工管理，从信息报送、日常工作、中心工作等完成情况，对大学生村官进行年度综合考评，对年终考核为优秀和称职的大学生村官，以“以奖代补”的方式进行激励，对年终考核为不称职的大学生村官进行教育谈话，并派专人帮助其整改提升。四年来，共拿出近12万元奖补资金，对19名大学生村官进行奖励，成功为州县党政机关和各企事业单位输送人才17名。