在2014年第1季度结束之际，云南巧家县严格按照省、市《关于进一步加强大学生村官队伍建设的意见》文件精神，及时组织全县16个乡镇对90名在岗大学生村官进行日常工作考核，让大学生村官在“比、学、赶、超”的良好氛围中更好地扎根基层、更好的走好群众路线、为美丽乡村服务。

　　一是大学生村官及时填报日常工作情况记录表。全县大学生村官积极、认真地按照自己在村实际开展的工作向乡镇党委汇报并按要求填写工作情况记录表，让乡镇党委更明确了解每位大学生村官的工作情况、服务内容及取得的成效。

　　二是村（社区）党组织严格审核大学生村官填报内容。严格按照考核程序，大学生村官所在村（社区）党组织把好第一道关，村党总支书记对大学生村官所填各项工作情况进行逐一核实，不讲人情、公平公正地对该同志提出考核意见。

　　三是乡镇党委针对大学生村官实际工作情况量化评分。按照每一个季度50分为满分的分值，各乡镇党委统筹评价，对大学生村官所填报工作情况和平时随机督查、了解及工作任务完成情况等，以开班子会议的形式集体讨论并综合量化评分。考核结果以纸质传真、电子版上传“双重”方式上报县委组织部，且纸质传真必须由主要领导签字并加盖公章；并把考核结果以开工作例会通报和张榜公布方式及时让大学生村官知晓。

　　四是县委组织部严格汇总考核结果。县委组织部对各乡镇上报的大学生村官日常考核汇总表一一审核、汇总备案，对部分乡镇统计有疑问的，专门电话了解，详细询问考核流程和产生结果，做到“心中有底”。根据各位大学生村官考核结果和历年来的工作表现，将27名优秀大学生村官列入“全县优秀大学生村官储备库”，以供年度考核和聘期考核评优、绩效奖励、续聘解聘、定向考录推荐、评先推优、村级换届等作重要参考依据。

　　（巧家县委组织部 王桂秀）