“五评”措施是：一、村官自评。大学生村官根据考核办法，按照考评项目和评分标准进行自我述职自评，各乡镇（街道）党（工）委及时汇总，深入大学生村官任职村、创业实践项目基地，通过查阅资料，走访农户等方式，将所有自评内容的真实性进行认真核实，建立大学生村官自评积分台账。二、群众参评。邀请群众代表参与评议，将日常考核与述职自评、民主测评、实地考察相结合，对大学生村官所在村的集体经济建设、廉洁自律、个人情况等方面进行考评，考核结果进行公示，接受党员群众监督。三、领导点评。结合党的群众路线教育实践活动，通过定期、不定期与大学生村官开展谈心交心活动，将存在的突出问题进行整理收集，制定整改方案，指导大学生村官进行整改，并将整改情况作为考核的重要依据。四、实绩考评。注重考核大学生村官在任职村完成各项工作情况，带领群众致富、服务群众等方面的表现。五、组织总评。考核组将村官自评、群众参评、领导点评、实绩考评的情况进行综合评估作出总评，将其作为大学生村官年终评先评优和参加公务员、事业单位考试的重要依据，充分发挥考核的导向和激励作用，引导大学生村官在实践中比奉献、比业绩，在基层岗位上建功立业。