云南泸西“三举措”强化大学生村官良性分流

来源：大学生村官网 作者：
泸西县午街铺镇针对大学生村官职求职分流的问题，采取了三项措施，帮助村官快速实现了良性分流。
 
　　抓组织纪律 培养良好作风
 
　　按照省、州、县大学生“村官”管理调条例和《午街铺镇干部职工管理条例》等相关规定，抓好在职大学生村官组织纪律管理，通过纪律约束培养村官过硬本领和良好的作风，通过政治教育和基层磨练，培养他们严谨的作风和心系群众的意识，积累丰富的实践经验，争取在2-6年服务期内为国家社会输送一批批优秀人才。
 
　　抓教育培训 提升综合素质
 
　　采取“引进来”与“送出去”相结合的方式，在大学生村官中开展 “一日一读、一周一学、一月一试、一季一训、一年一考”为主要内容的“五个一”学习活动。围绕农村惠民政策法规、农业产业化、实用种养技术、党务政务、基层党组织建设等内容，开展一系列的学习培训，逐步提升大学生村官的综合素质，为求职和服务社会打好坚实基础。
 
　　抓帮带扶持 增强服务能力
 
　　镇党委采取“5+1+1”帮带模式，明确镇挂村联系领导、村总支书记(主任)、第一书记、新农村指导员、农村致富能手5“大员”及1个站所部门与1名大学生村官结对帮带对子;全方位对其进行传、帮、教、带，帮助他们解决学习、工作、生活、创业等方面遇到的问题和困难。重视挖掘大学生村官服务基层的经验做法，组织大学村官进行交流学习，不断提升其服务基层和实现理想抱负的能力。
 
　　5年来，该镇先后为各级党政机关和企事业单位输送人才18人，其中乡镇党政班子1名、公务员6名、金融业3名、国有企业2名、事业单位6名，分流率达100%。（完）(通讯员 蒋惠云 杨琴 雷林)
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