云南省大姚县多举措助力大学生村官迅速成长

来源:云南日报 作者:周永源 苗家平

    大姚县从抓管理创新入手,采取“带、管、培、提”等措施,帮助大学生村官迅速成长,保证了大学生村官能够“下得去、干得好、待得住、流得动”。在今年乡镇换届选举中,全县有12名大学生村官进入乡镇党委班子,14名大学生村官被正式录用为国家公务员和选聘为事业单位工作人员,20名大学生村官在第四届村“两委”换届中当选村“两委”委员。 

  2008年以来,大姚县先后选聘了102名大学生村官到村委会工作。为使这些大学生村官尽快适应工作,各乡镇由1名领导班子成员、1名包村干部、1名村“两委”班子成员帮带1名大学生村官,重点传授农村工作经验和工作方式方法,帮助他们有效开展农村工作。在抓好“带”的同时,县委成立了由组织、纪委、宣传等相关部门负责人组成的领导小组,加强对大学生村官的管理使用。同时积极创造条件让他们有效参与村内产业结构调整、项目引进、计划生育、民事调解、信访维稳等各项工作的解决和处理,使其在实践中增长才干,提高工作能力。 

  积极探索从优秀大学生村官中考录公务员的有效途径,对实绩突出、年纪轻、学历高的大学生村官,列入公务员招考范围,争取让更多的优秀大学生村官进入公务员行列,在村“两委”换届选举中,鼓励优秀大学生村官竞选村支部书记、村主任,进一步拓宽大学生村官成长道路。