为优化员工队伍结构，支撑电信业务可持续发展，中国电信股份有限公司云南分公司决定，诚邀有志业于农村电信事业的优秀大学生村官加入电信队伍中，共创共享未来。现就有关事项通知如下：
一、招聘计划
中国电信云南公司所辖县及乡（镇）营业部客户经理、网络维护技术经理，共34人。为确保招聘质量，只有报考人数与拟招聘计划数超过2：1时才能开考。若达不到开考比例的，适当递减招聘计划。具体岗位见大学生村官招聘计划表。
二、招聘对象及条件要求
（一）招聘对象为2009、2010年全省统一选聘且截至2012年5月31日仍然在职在岗的大学生村官；2008年全省统一选聘，服务期满三年续聘或服务期满三年离岗后截至2012年5月31日未进入党政机关、企事业单位的大学生村官。
（二）政治思想品质优良，无违规违纪和不良从业行为，勤奋敬业、责任心强，具有较强的沟通表达能力和服务意识，团结合作，乐于奉献。
（三）热爱农村电信事业，服从组织分配，安心在农村基层工作。
（四）全日制本科及以上学历，计算机、通信、网络工程、市场营销等相关专业。（迪庆分公司可以降低至全日制专科学历。
（五）年龄27周岁以下，身体健康。
三、招聘流程
招聘工作按照个人报名—资格审查—笔试—面试—公示拟录用人员名单—入职体检—办理聘用手续的程序进行。
（一）网络报名。此次招聘报名全部为网络报名和网络审核。大学生村官登陆 网站进行报名。报名不限制考生户籍，每人限报一个岗位。报名时间：2012年6月22日8:00--6月30日24:00。
（二）笔试。2012年7月10日（具体时间地点以准考证上的为准）。笔试前将进行资格复审，进入笔试人员提供《定向招聘应聘人员情况审核表》，电信公司将审核学历、专业以及身份等内容（审核原件，复印件盖章后留存）。报名者对所填写信息真实性负责，如果与事实不符，经核实后将取消笔试资格。
笔试成绩将于考试后10个工作内公示。按笔试成绩，划定最低录取分数线，当考生笔试成绩低于最低录取分数时，不得参加面试。并按3:1的比例，确定参加面试人员。当某一岗位笔试成绩高于最低录取分数线的考生比例少于2：1时，则取消该岗位招聘计划。
（三）面试。2012年7月19日。
（四）公示拟录用名单。根据笔试和面试综合成绩，确定拟录用人员名单，并公示5个工作日。
（五）体检。经公示无异议人员进行体检，录用标准参照国定公务体检标准执行。体检合格者即可聘用。
（六）录用。对拟聘用人员按程序办理录用手续，签订劳动合同。
实行2个月试用期，试用期满考核不合格的取消录用资格，退回原单位。
四、用工性质及工资待遇
（一）用工性质：合同制员工，首次签2年劳动合同。
（二）工资待遇：薪酬根据公司薪酬管理规定，按新招聘大学生标准确定，并按国家政策缴纳五险一金。
五、 有关事项
（一）笔试时，考生凭身份证和准考证入场。
（二）公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，省电信公司将在云南信息港网—西部工作网—人才频道（http://vip.work.yninfo.com/u/235415/）进行公布，不再另行通知，请考生自行及时查阅。
（三）本次面向大学生村官公开招聘工作，接受省委组织部、中国电信云南公司纪检监察部门及社会各界的监督。本着公开、公正、公平的原则进行招聘，招聘工作中如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，将取消当事人应聘资格，并追究相关领导和直接责任人的责任。
招聘政策咨询电话：0871-7127093；；网上报名、准考证打印等技术问题咨询电话：0871-8231693
附：1、中国电信云南公司2012年大学生村官招聘计划表
2、定向招聘应聘人员情况审核表
中国电信股份有限公司云南分公司
2012年6月15日
附件一：职位招聘计划表
备注：1、此表一式三份，服务单位、服务主管机构及资格复审单位各存一份，应聘人员在资格复审时将此表提交资格复审单位；
2、服务单位审核意见及服务主管机构审核意见填写是否同意报考。
