“以往，考察、考核村干部都是乡党委政府的‘专利’，但在实践中我们发现，村干部工作做得好坏全部由上级说了算的做法，不利于充分发扬民主，不利于真正收集民意，甚至还存在失察失查的弊端。”乡党委书记巫建民介绍，从2007年开始，该乡对村干部的考察、考核制度进行了改革，推行了“双述双评”制度，双述即述职和述廉，村党支部书记、村民主任要对当年的村班子建设和个人在思想、工作、业绩、廉洁等方面的情况和存在的问题进行实事求是的述职。双评即村干部民主评议、村干部报酬评议，都采取无记名方式进行。“群众心里有杆秤，村干部工作做得好坏，群众心里雪亮，所以我们也更有危机感和责任感。”大门里村党支部书记徐信诚在接受了群众考核后坦言。

　　考核“村官”请农民打分的办法激发了干群的工作积极性。乡长王利民介绍，去年一年时间，全乡完成“赤膊”墙整治18.6万平方米，安装路灯120盏，路旁绿化2000余株，完成防洪堰坝建设350多米，建设自来水塔和垃圾焚烧炉各一座，硬化、拓宽道路20多公里，建造桥梁两座，总投入资金近800万元，初步实现了“路面硬化、路旁绿化、路灯亮化、村庄洁化、环境美化”的目标。 (王立宏 胡小飞 宣侃)