黄良荣毕业于重庆邮电大学电子信息工程专业，两年前作为第一批农村工作者到小港街道山下村工作。他在工作中发现，村里的文件档案都是纸质的，查找村民的信息十分不便，于是开发了一个户口管理软件，并将村民档案资料全部录入系统。小港街道组织办钱海明告诉记者：“系统开发出来后，正好遇上村委会换届选举，使得选民登记更加方便。后来，新碶、柴桥、白峰等街道乡镇都使用了这套软件。”

　　据悉，自2007年4月以来，我区已分三批招录了高校毕业生到农村（社区）工作。现有255名大学生农村工作者中，一部分已经担任村党支部副书记、村主任助理、村委会委员等职务。

　　区委组织部朱朝寅告诉记者，现在大学生农村工作者越来越吃香，第一批农村工作者是硬塞下去的，很多村领导都不愿意要，需要街道乡镇做工作才接收；第二批农村工作者是顺利分配下去的，各村逐渐接受了；第三批农村工作者是被抢去的，招考工作还没结束，许多村就开始盯着了。小港街道丁家山村党支部书记丁国全告诉记者，原先他认为农村工作靠的是经验，高学历没有多大用，再说大学生也不会安心在农村工作，就对新来的赵春飞不以为然。一段时间后，他发现小赵工作认真，能力也强，渐渐就把许多工作放手给她做，现在小赵身兼数职：妇女主任、文书兼出纳。去年换届选举时，还被选上了村委。

　　朱朝寅告诉记者，大学生年轻有活力，具备较高的科学文化素质，掌握了较多的现代化管理理念，但他们缺乏实践经验；农村老的村干部工作经验丰富，实际工作能力强，但文化水平普遍不高，大学生农村工作者的到来，提供了两者优势互补的机会。

　　当记者走进春晓镇三山村村主任助理邵波的办公室时，看到她正在电脑前忙碌，办公桌上放着一叠基层工作联络单。她告诉记者：“村领导把工会工作基本交给我了，现在正在做制度完善的工作。”该镇党委委员刘达峰告诉记者，邵波原来是干岙村的一名大学生“村官”，去年11月，通过公开竞选，现已当选为三山村村主任助理，主要协助开展综合党支部、工会具体工作以及纠纷调解工作。在去年的年度考核中，她的优秀票数达到80%。三山村党总支书记叶云良感慨地说：“小邵在一些方面能够独挡一面了！工作分配给她，往往一点就通。有文化、懂技术就是好啊！”

　　朱朝寅告诉记者，为使大学生农村工作者能尽快适应工作，区委组织部会同各街道乡镇制定了培养计划，做到“一人一规划”，并用轮岗交流的方式，找准大学生的工作强项，及时进行工作调整，最大限度地发挥个人潜质。

　　孟娜开始被安排在小港朱田村时，就积极参与区域化党建工作，并组织志愿者活动。去年9月，街道将她调到建设村，让她参与农村征地拆迁工作。后来，街道又安排孟娜到红联社区，让其在新的环境中锻炼。该街道组织办钱海明告诉记者：“街道根据他们个人性格、能力以及工作情况，及时对培养计划作出调整，收效明显。”