徐文洁是两年前从齐齐哈尔大学毕业后，通过考试，被招聘到后岸村工作的。浙江省自今年年初村级换届工作全面开展以来，像徐文洁这样被选举为村"两委"班子成员的大学生已有近300名。

    从2006年开始，浙江省出台了《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》，鼓励和招聘高校毕业生到农村和社区工作。两年多来，共有9400多名高校毕业生通过公开考试的方式，被招聘到农村和社区工作。

    为了给这些"大学生村官"成长创造条件，近年来，该省通过党校培训、现职村干部传帮带、压担子锻炼等多种形式对他们进行重点培养。同时，各地分别制订具体政策，鼓励他们承包当地农业经济、科技项目，参与创办农业经济合作项目或其他创业项目。一批大学生在基层舞台上脱颖而出，成为农村政策法规宣传员、村情民意调研员、富民强村服务员、矛盾纠纷化解员、民主制度规范员、组织建设监督员和远教工作辅导员。

    为给大学生扎根基层创造有利的外部条件，在今年年初全面部署村级组织换届工作时，浙江省还规定，通过招聘到村工作的大学生参选村两委成员实行"三不"政策。即：不受户籍限制、不占原村两委职数、不从村集体领取报酬。同时，浙江也严格规范"大学生村官"进村班子的操作程序，要求与其他竞选人"同台竞技"，凭借自己的真本领赢得选民们的认可和选票。

    据浙江省委组织部介绍，到4月底，全省29100多个行政村中，已有97%和64%的村完成了村级党组织和村委会的选举。尚未完成村级组织换届的行政村，"两委"成员候选人中"大学生村官"也占到了相当的比例。