浙江省绍兴县出台大学生“村官”管理办法

来源：绍兴日报 作者：袁祖
    绍兴县近日出台《到农村和社区工作高校毕业生管理办法》，规定在农村和社区工作两年以上，成绩突出、表现优秀、群众信任的大学生“村官”，可通过法定程序进入村、社区领导班子担任相应的职务，并在报考各级公务员和高校研究生时享受相应优惠政策。

　　《办法》规定，当年度考核称职以上的大学生“村官”，年总收入将不低于全县上年度职工平均工资（含规模以上私营企业）水平。同时，参照本县企业同类人员标准，由镇（街道）统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五项保险。连续2年考核优秀的，当年年终奖金可增加20%，第三年归零后重新计算。三年期满后续签合同的，从第四年起由镇(街道)统一为其办理住房公积金。

　　在工作待遇上，可有计划地安排大学生“村官”到镇（街道）上挂职锻炼，但一年内累计在村（社区）工作的时间不得少于全年工作日的三分之二。同时，大学生“村官”可参加县统一组织的上岗、知识更新培训和工会、团委、妇联活动，列席或参与镇（街道）与村（社区）有关会议、活动。

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