王康新：我县自2007年开展引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作以来，广大大学生“村官”以加强基础设施建设，服务农民群众，丰富群众文化生活，促进农村发展为着力点，扎扎实实为群众办实事，成为我县新农村建设的主力军。为弘扬先进，充分调动大学生“村官”服务新农村建设的积极性，县委县政府决定开展十佳优秀大学生“村官”评选活动。

    记者：优秀大学生“村官”评比的范围和方法是什么？

    王康新：符合条件的全县第一批、第二批到农村和社区工作的高校毕业生，由本乡镇进行推荐，按应选名额1：2确定候选人名单，经评审组审核、公示，并进行公开投票，最终确定十佳大学生“村官”，由县委、县政府予以表彰。

    记者：大学生村官为新农村建设注入了新鲜的血液，投入到农村工作，也成为很多毕业生踏入社会的第一选择；那么大学生村官对新农村建设的推动作用是什么？

    王康新：第一，大学生“村官”促进了农村干部队伍优化。选拔优秀大学生到农村担任“村官”，打破了人才的城乡壁垒，有效改善了农村基层干部队伍结构，提升了基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，夯实了党在农村的执政基础。

    第二，大学生“村官”促进了农村经济发展。大学生“村官”入村任职后，积极普及科学知识，大力推广农业实用技术，主动为群众提供致富信息和市场信息，强化农民的市场意识，把先进的知识和技术带到了农村，有力促进了农村经济的快速发展。

    第三，大学生“村官”促进了农村文明风尚形成。大学生“村官”观念新，文化高，才艺多。他们积极宣传党的路线、方针和政策，主动开展各项文体活动，破除陋习，弘扬正气，大力倡导文明村风，把健康文明的生活方式带到了农村，提高了农民的生活情趣和文化修养。

    记者：如何通过评选活动，做好下一步的工作？

    王康新：下一步我们将着重抓一个贯彻、一个考核。“一个贯彻”即贯彻落实《浙江省选聘到村和社区高校毕业生管理办法（试行）》，进一步明确大学生“村官”的职责，注重岗位培训，加强考核管理促使大学生“村官”在新农村建设中能真正出实效、出实绩。“一个考核”即推行目标考核。要求大学生“村官”根据岗位职责分工及实际工作情况，公开承诺履职计划，由村、乡镇和人事部门进行考核，考评结果存入大学生“村官”个人档案，作为录用晋升的主要依据。