富阳实施“一村(社区)一名大学生”计划综述：培养需要过程

来源：杭州日报 作者：骆炳浩 王…
    春天是播种希望的季节。包昀康、凌涛、章才浩、包蕾这4名在富阳新桐乡当“村官”的大学生，一个月前在包家淇村1.3亩试验田里栽下530多株树莓、蓝莓苗，近日他们又与新中村签约租下为期十年的60亩山坡地。

        “我们的目标是3年内初步建成蓝莓种植生产示范基地，上一条加工包装生产线，年创产值50万元。”包昀康与他的创业团队信心满满，打算再创办一家农业发展有限公司，为当地老百姓闯出一条种蓝莓致富的路子。

       “我们能够迈出创业第一步，离不开社会各界的鼓励和支持。”当他们捧出这个创业计划后，新桐乡党委书记王昌满出面说服村里同意土地流转，富阳市农办为他们提供了测土资料，富阳市人事局利用国外智力引进平台为他们联系国外蓝莓种植方面的专家和落实创业资助资金，并组织部分大学生“村官”赴外省考察“一村一品”示范基地，富阳团市委表示支持他们通过参加第二届青年创业创新项目大赛争取创业创新基金资助……

        “大学生‘村官’的培养需要一个过程，需要像农民侍弄禾苗那样精心细致。毕竟把大学生们派下去，图的是他们能够更好地成长起来。”富阳市人事局有关负责人说，该市“一村（社区）一名大学生”计划于2007年6月启动，现有大学生“村官”223名，占全市村（社区）比例的72.34%，今年要全面实现“一村（社区）一名大学生”目标。

      为了使大学生下得去、留得住、干得好、流得动、长得大， 该市给大学生“村官”配师傅、出题目，交任务、压担子，搭舞台、给机会。大学生“村官”经上岗培训后上任，受降等乡镇（街道）专门落实一名农村指导员和一名村级组织负责人实行二对一专人帮扶制度，传授好的工作经验与方法，帮助了解农村基层工作要求，带领他们走访农户，提高处理事务的能力，让他们尽快进入角色。该市采取开办“大学生村官”专题研讨班、“优秀大学生村官”评选、“让青春和智慧在基层闪光”演讲比赛等形式，增强大学生“村官” 扎根基层、创业农村的信心和激情。同时，建立绩效挂钩的薪酬保障体系，按照大专生不低于全市职工平均工资，本科生略高于这一水平的要求，落实薪酬待遇，乡镇（街道）还结合工作实绩与考核结果予以适当奖励补助，充分调动高校毕业生工作的主动性、积极性与创造性。
     
       为鼓励大学生“村官”在基层创新创业，该市制定出台的《富阳市高校毕业生创业资助资金管理办法》，每年落实资助资金100万元，将大学生“村官”创业优秀项目纳入资助范围，根据创业项目等级与评估分阶段给予落实。

        据悉，两年来，该市大学生“村官”通过基层历练，已有10人招录为公务员或事业人员，16人因工作表现出色而进入村（社区）两委班子，有19人被推荐为中组部选聘对象。
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