吴文彦，杭州市首批大学生“村官”之一，任职九堡镇三村村长助理一年半，明年年底即将任满。和许多大学生“村官”一样，他在这个岗位上，经历了从茫然到逐渐适应，再到爱上这个工作岗位的转变。说到三年任满之后的出路，吴文彦的思路挺清晰。

　　和吴文彦一样，笕桥镇横塘村的大学生“村官”郑科峰，虽然还有两年才任满，但也已经考虑将来的出路问题，“任满之后，我觉得，各种机会都要努力争取。”

　　2007年，杭州市招聘了首批598名大学生去农村(社区)工作。这些人，也就是常说的大学生“村官”。今年，是他们上任的第二年。“村官”生涯过半，大学生“村官”开始考虑任满之后的出路问题。

　　杭州市人事局相关负责人说，这些大学生“村官”们，常见的出路有三条：留任原岗、考公务员和事业单位、重新择业。

　　按照相关文件规定，到农村和社区工作的高校毕业生，如果长期在农村工作、创业的，根据本人的意愿，户籍可以在所在地的区、县(市)或乡镇落户。三年任满后，如果留任原岗、续签合同的，从第四年起，由乡镇(街道)统一为其办理住房公积金。到村和社区工作2年以上的大学生“村官”，如果表现优秀、条件具备且有空缺职位的，可通过法定程序进入村、社区领导班子担任相应职务。到村和社区工作3年以上，且年度考核均为称职以上的大学生“村官”，在报考公务员和事业单位时，也可享受相应的加分优惠政策。

　　据了解，今年公开招聘大学生“村官”时，江干区成了报考最热门的一个区。而已在江干区就任的大学生“村官”们，也有不少人打算继续在江干区工作。区人事局副局长邹倩说，现在江干区共有48名大学生“村官”，基本上做到了每个村、社区都有一个，虽然有些人员流动，但大部分还是坚守在原来的岗位上。

　　就说郑科峰，经过一年的锻炼，他的能力得到了村里的认可，不但担任原本的村长助理工作，还在村经济发展办和团委帮忙。最近，中组部选聘“村官”后备干部，郑科峰得到了村里和区里的推荐。

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　　北京的首批大学生“村官”卸任后

　　有七条“出路”

　　据北京市委组织部和北京市人力资源和社会保障局介绍，北京市已初步为今年将“卸任”的第一批大学生“村官”谋划七条“出路”。

　　·每个乡镇增加专项事业编制，用于选拔优秀“村官”。

　　·从合同期满的大学生“村官”中，选拔优秀“村官”续聘，条件成熟时，进入村“两委”班子。

　　·在鼓励“村官”报考中央国家机关公务员和北京市面向应届毕业生录用公务员考试的基础上，再拿出一定数量的基层公务员岗位，面向合同期满大学生“村官”定向招录。

　　·选拔符合条件的“村官”直接进社区工作。

　　·鼓励企业招用合同期满“村官”。

　　·支持“村官”自主创业。

　　·各区县和各企事业单位积极挖掘就业资源，努力为合同期满大学生“村官”提供工作岗位。同时，大学生“村官”报考研究生总分可以增加10分。