省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局昨天联合发布：

明年浙江各级机关考试录用公务员计划敲定，10581个岗位将面向社会补充新鲜血液，为浙江实行公务员考录制度以来岗位数量之最。

招考总盘子中，省级机关招考123人，省属公安、监狱、劳教等单位1185人，市级机关2418人，县（市、区）机关5356名，乡镇（街道）机关1499人，法官、检察官预备人选783人。

还有部分岗位是定向招考的：我省各级组织人事部门组织的“选聘高校毕业生到村（社区）任职工作”、共青团浙江省委组织的“大学生志愿服务西部（欠发达地区）计划”（统称服务基层项目）人员中考录各级机关公务员1273人；从优秀村干部中考录乡镇公务员170人。

今天，具体招考单位、职位、人数和报考资格条件将公布，可登录浙江组织工作网（zjdj.zjol.com.cn）、浙江省人力资源和社会保障厅门户网站（www.zjhrss.gov.cn）、浙江省公务员考试录用系统（gwy.zjrs.gov.cn）查询。

2011公务员招考亮点

1.增加面向具有2年基层工作经历人员招考的比例。

省级机关和杭州、宁波两市市级机关八成岗位面向两年基层工作经历者，其他设区市的市级机关达到50%以上。

2.大学生村官等服务基层项目人员的招考优惠政策有变。

2010年招考对象是选聘到村（社区）满2年以上、年度考核均为称职以上且仍在服务岗位的大学生“村官”，2011年县乡两级机关招考的对象与2010年相同，省市两级机关定向招考计划的对象为两类，第一类是大学生“村官”服务期满2年,历年考核合格（不限是否在服务岗位），第二类是参加我省“大学生志愿服务西部计划”和“大学生志愿服务欠发达地区计划”（简称“两项计划”）服务期满、考核合格，且累计具有2年以上基层工作经历的人员。

2010年是仅乡镇机关定向考录大学生“村官”，2011年省市县乡四级机关均推出一定比例的职位定向考录服务基层项目人员；

2010年全省面向大学生村官定向考录乡镇公务员439名，2011年全省各级机关面向服务基层项目人员定向考录公务员1273名；

2011年，不再实行对大学生村官的加分优惠政策。

3.杭州、宁波、嘉兴、舟山四市试点，乡镇（街道）首次面向优秀社区干部考录公务员，具体招考模式参照面向优秀村干部考录乡镇公务员，共有12个岗位，报考者须是社区党政正职干部。

4.应届硕士及以上研究生报考年龄从35岁放宽到40周岁。

5.人民警察体检采用新的标准，取消了身高和体重的限制；除公安机关特警职位外，其他所有职位均不做乙型肝炎表面抗原检查。