网友“柯渔人”在访谈中表达了自己的担忧，他(她)在留言中写道：“我的大学生村官合同快要到期了，对自己的出路还是有些担忧，毕竟我们把人生中最美好的年华奉献给了农村。请问政府对我们的出路有什么考虑吗？”

　　舟山市委常委、组织部长张兵称理解这位网友的隐忧，许多大学生“村官”所关注的，也是各级组织要着力解决的问题。如何确保大学生“村官”流得动，一直是大学生“村官”队伍建设的重点和难点。

　　在2011年公务员招考时，舟山市根据省里统一部署，由以往的加分改为定向招考，在全市共推出26个面向大学生“村官”岗位，考录比例为1：7，远低于全市公务员招考的1：23比例。目前，已有累计101名大学生“村官”考录为公务员和事业单位工作人员。在自主创业方面，我们注重培养大学生“村官”自主创业的意识和能力，尤其是把大学生“村官”的专业特长和当地的优势产业、优势资源进行对接，推进自主创业、科学创业。

　　张部长说，他有一个观点想与大学生村官分享，那就是人生如链，人生的每一个阶段、每一个岗位就好比链条上的一个环节。只有认真对待每个环节、把每个环节都打造得坚实、精彩和美丽，整个人生才是精彩和美丽的。