大学毕业的吴一峰（左一）在镇海区庄市街道勤勇村做村官已有三年多了，去年还被选为党总支委员，分管党务和农业工作。昨天，他正在为市重点工程东外环大桥的征地拆迁工作忙活着。　　（胡建华 张 寒 摄）

　　目前，大学生已成为新农村建设的生力军。图为宁波大学学生在余姚市河姆渡镇辅导农民学电脑。（胡建华 倪志华 摄）

　　毕业于公安海警高等专科学校的杨波（左一），２００７年７月到江北区慈城镇金沙村山区从事司法综治、新农村规划等相关工作。他倡议成立的村平安促进会，吸引了全区各村前来取经。　　（胡建华 包和平 摄）

　　核心提示

　　“有一种生活，你不曾经历过，就不知道其中的艰辛；有一种艰辛，你不曾体会过，就不知道其中的快乐；有一种快乐，你不曾拥有过，就不知道其中的纯粹。回首几年来在农村工作的点点滴滴，有酸甜苦辣，有喜怒哀乐，让我体会至深……”

　　这是我市一名大学生村官的心语。

　　据市委组织部统计，从２０００年以来，我市累计选聘２８８５名全日制大专以上学历的高校毕业生担任农村（社区）工作者，目前在岗的２６１７名，在村工作的２０５６名，在社区工作的５６１名。在这些被称之为大学生村官的农村（社区）工作者群体中，绝大多数为３０周岁以下的８０后。

　　我市的大学生村官们，发挥自身的优势，用责任浇灌梦想，用奉献收获希望，在“基层实践”中留下了一个个坚实的脚印。

　　农村，智慧的源泉

　　２００６年，陈海锋走出大学大门，到慈溪市庵东镇振东村当上了村官。

　　上班第一周，整天坐在办公室里翻阅资料熟悉情况，他感觉有点不自然：“堂堂一个大学生却无所事事。”第二周一上班，负责治保调解的陈主任叫他跟去调解一起纠纷，当时暗自窃喜：发挥的机会终于来了。

　　那是一起因两条狗打架咬伤的纠纷，主人各执一词互不理让。陈主任问他该如何处理。他答不上来，脸一下子红了。陈主任看到了他的尴尬，上前把两位事主批评了一番，便散去了。他事后问陈主任：调解就这样轻松地完成了？陈主任笑着说：“这叫‘各打五十’，你好好体会吧。”

　　之后，陈海锋不再以堂堂大学生自居，而以“农村工作小学生”的态度虚心向村干部、向群众学习，从不同的事情中汲取了更多“农村智慧”。他说，农村是历练的熔炉，通过一件件事，历练了做人的品格和当村干部所应有的品质，使他不断成熟。

　　这几年，陈海锋在农村这个舞台尽情施展自己的“拳脚”。发挥法律专业优势，他当起了村民法律咨询员；村干部中，他年龄最小，又担当了团支部工作；他还当起了农村的信息员，利用“农民信箱”，帮助农民发布蔬菜销售和农资购买信息。

　　２００７年在村党组织换届选举时，陈海锋成功当选为村党总支委员，去年又被推荐为慈溪市优秀共产党员。

　　山里的网络工程师

　　２００６年，革命老区——余姚梁弄镇来了１８名大学生村官，浙大宁波理工学院信息与计算科学专业毕业的吕品，就是其中一名。

　　吕品被分配到横路村工作。没多久，他就产生了建设一个大学生村官网的念头。在吕品和其他几位大学生村官的一起努力下，２００７年３月，国内首个“大学生村官网”（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｄｘｓｃｇ．ｃｏｍ）问世。如今大学生村官网已经发展成拥有注册会员近3万人，每天访问人数多达８０００人的大网站。

　　“山道弯弯民情浓，志在桃源亦英雄。莫道农村不现代，阿里巴巴知桑红”。这是梁弄镇当地诗人为新来的大学生村官做的一首诗。诗的背后隐藏着大学生村官们的一个故事。

　　梁弄盛产樱桃、桑果，从去年开始，吕品和当地的其他几个大学生村官一起在网上做宣传，组织起了自驾游，邀请各地的网友来梁弄自驾游采摘。今年四五月份，一个周末就联系到５００余名前来采摘的自驾游网友，让当地的农户、农家乐老板喜上眉梢。

　　吕品说：“组织这样的自驾游非常累，来来回回不知道接送了多少回，中午饭有时要等到４点钟才有空吃，但非常开心，因为实实在在为当地的农民做了一点事情。”

　　聪明好学的吕品致力于软件开发，还利用村里的远教影院，下载儿童教育影片进行播放，被乡亲们亲切地称为“山里的网络工程师”。前不久，他还推出了一项为老百姓免费建网站的服务。他说：“如今农村还比较缺少信息化，希望通过建站项目为其他地区提供一点帮助。”据说这项服务推出后不久，前来咨询的人还不少，有几个正在具体实施中。

　　九龙湖的优秀“导游”

　　当一辆红色的山地车从镇海区九龙湖镇九龙湖村的山间小路上飞驰而过时，路过的村民都会友善地同骑车的小伙子招招手，骑车的就是镇海区首批大学生村务工作者阮捷。说起小阮，村里的村民都会翘起大拇指。

　　大学生村官虽是个没品的官，但３年来，阮捷乐在其中。

　　到过九龙湖横溪自然村旅游的人都会发现，横穿村庄的小溪里流水潺潺，不时能看见几尾小鱼悠闲地游动。但在以前，这里的溪坑却是经常干涸的。去年，阮捷会同村里主管旅游的村干部多次实地踏勘，提出了建设分级滚水坡的方式保持溪坑水流的方案。如今，这一设想已化为现实，横溪常年流淌着溪水。

　　阮捷还是九龙湖的优秀“导游”。他利用各种场合热情推介美丽的九龙湖，扩大横溪村农家旅游的名气。２００７年３月，阮捷陪同由媒体组织的探访队探访绿色文化新景观村，沿途介绍了横溪村的历史沿革和风土人情，同行的记者惊奇地问：“你们现在村干部都做专业导游了啊！听说你们村去年来了一个大学生村官，他今天来了吗？”和他一起陪同的村干部笑着说：“他就是去年来的大学生啊！”

　　九龙湖是农家乐旅游特色村，农家乐产业的蓬勃发展也少不了阮捷忙碌的身影。“龙居农家乐”的户主朱孔军就在开业初期找了小阮好几次。卫生许可证的办理，从业人员健康体检，在阮捷的联系协调下一周就办完了。今年，他还自告奋勇担起了九龙湖农家乐互助会的筹备工作。

　　“我们的工作要用平地起高楼的态度。”这是阮捷对自己工作的总结。作为出生在城市里的“城里娃”，２００６年８月刚来村时，他连坐几路公交车都不知道。但他勤快，肯干，每次村党总支书记下村处理事务，都自告奋勇一起去农户家中了解情况，仔细做好记录。遇到“技术”问题再回来请教村干部。像农村土地审批的程序，村民养竹的土办法都是村里的干部言传身教的。

　　阮捷说，只要我们一天在农村工作，就要把真心融入农村，用真情打动农民，这样才能提升自己的人生价值。

　　社区，另一片天地

　　他们的身影活跃在城市社区。目前在我市４７１个社区中，有５６１名社区大学生村官，默默奉献着青春。

　　江北区孔浦街道绿梅社区现任党委书记、居委会主任范优苗就是其中的优秀代表，被居民们称为爱“转悠”的社区书记。

　　范优苗是江北区首批纳入统一管理的社区大学生之一。毕业于宁波大学的她，自２００２年考入孔浦街道从事社区工作以来，也受过委屈，流过泪，心里也曾有过不平衡，多次打过退堂鼓。

　　但是，她最终还是选择留了下来，并且越来越热爱这份工作。从一个普通的社区居干，到党总支委员，再到社区副主任、副书记，直到现在的社区党委书记兼居委会主任，她一步一个脚印，把青春岁月留在了社区，把温暖送到千家万户。

　　工作７年来，范优苗每天做得最多的事就是到社区范围内的大街小巷去走访，察民情，随时了解社区动态。“如果我不到社区里转转、看看，怎么知道居民们有什么事儿呢？”这句话，范优苗经常挂在嘴边。

　　一次，范优苗走访到文汇９幢一个老教师家中，在走访对象支支吾吾的叙述中，她终于明白了是老教师的老先生精神出了状况。范优苗了解情况后，联系好康宁医院，并联系地段民警派专车将其护送至医院，事后那位老教师非常感激。

　　范优苗学的是工业设计专业，孔浦街道辖区内八个社区的形象标志都出于她之手。２００７年１０月，绿梅社区创建省级城市社区党建工作示范社区。她自学幻灯片ＰＰＴ制作，社区创建汇报直观又有新意，得到了检查组的一致好评。

　　这些年，范优苗还组织建立了“民情气象站”、“红色先锋楼”、“邵阿姨牛奶代领站”、“楼道安全岗”等一个个楼道品牌，让大家走出了钢筋水泥大楼，共同融入和谐大家庭。在今年全市现代化和谐社区建设群众满意度调查中，作为地处城乡接合部的绿梅社区，以９２．７６％的高分夺得江北区冠军。

　　与范优苗相比，海曙区望春街道信谊社区的吴彬稍显稚嫩，大家亲切地称呼她为“小吴书记”。

　　有的居民家里下水管道堵了，第一时间就找社区，她跑到现场了解情况，明确责任，帮居民联系好物业。有的居民因协调不够大吵大闹，措辞恶劣，她耐心地反复解释。凡是找上门，不管是不是属于社区管的，只要能帮得上忙，她毫不犹豫地跑前跑后，忙得不亦乐乎。

　　小吴原来工作过的后塘河社区有两个小区，阳光天地和阳光嘉园，相隔了近一站路。社区的活动室设在阳光嘉园，阳光天地的居民过来活动不方便。在一次走访中，她发现社区内小高层下有块小空地，是不是利用这些空地建一个天然的小亭子？心中有了谱，她立马走访了附近的居民，听取意见，然后积极与物业协调。在街道的支持下，小亭子改装完成，老人们有了一个谈天说地的好去处。

　　两位村党总支书记的期待——

　　盼望更多的大学生村官到农村来

　　“小蔡再加强点口才就好了。”慈溪市龙山镇杨高村党总支书记应立明说起村里的大学生村官蔡飞运，有点“恨铁不成钢”。

　　别误会，从这话，我们恰恰“掂”出了蔡飞运在这位村书记心目中的地位。“在农业上，小蔡完全可以独当一面了。”应立明评价说。他的烦恼是，怎样为心爱的“弟子”领领路，进一步提升蔡飞运的发展空间。

　　大学生蔡飞运在村里的作用，应立明最清楚。杨高村是个农业村，６年前，村干部中还没有一个大学生。嘉兴学院毕业的蔡飞运利用自身农艺师的专业技能，６年多来深入田间地头，引进新的栽培技术，发展特色农业，带领和引导一批农民特别是青年农民发家致富，成为一名出色的大学生村官。

　　蔡飞运的踏实、能干，给应立明留下深刻印象，也使两人结下了深厚的情谊。“大学生村官视野开阔，有宏观意识，看问题较远，改善了农村班子年龄老化、专业素质较低、农村人才匮乏、后备力量不足等实际问题。”应立明说，大学生给农村带来了先进的理念和知识技术，为农村注入了新鲜血液，盼望更多的像蔡飞运这样的大学生到农村来。

　　与应立明一样，镇海区九龙湖村党总支书记项伟对村里的大学生阮捷也是爱护有加。阮捷家住骆驼，上下班路途较远，为避免人才“流失”，村党总支坚持与他每个月进行一次谈心，了解他的所学所想，解决遇到的困难。

　　“在工作中我们是同志，在生活上，我们既是朋友又是亲人。”项伟说。

　　“从阮捷身上，我感受到了大学生村官深刻而又长远的意义。”项伟说，现在农村基层工作正在逐步走上信息化、制度化道路，社会主义新农村各项事业进一步推进，迫切需要有知识、有文化的年轻一代领头羊，新鲜血液的输入刻不容缓。希望更多的像阮捷一样的大学生村官到我们农村来，接好社会主义建设的接力棒，实现自己的人生价值。

　　大学生村官的“长”与“短”

　　——市委组织部负责人谈大学生村官

　　选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大战略决策。我市较早实施此项工作。今年下半年我市各地还将选聘４００多名大学生村官，我市将提前基本实现“一村一社区一名高校毕业生”计划。

　　“从我们接触的情况看，大多数８０后大学生村官选择到农村工作，摒弃了功利思想和急躁情绪，没有把到农村任职设计成为人生历程中的‘短期行为’。”市委组织部有关负责同志这样评价大学生村官这一群体，“大学生充实到村级干部队伍后，全市村级干部队伍的年龄结构、文化结构、整体素质一定程度上得到了优化和改善。”

　　据统计，从全市范围看，目前我市在岗的高校毕业生农村（社区）工作者中，中共党员比例达到４１．８％，且年龄基本在３０岁以下。各地对在村（社区）工作２年以上，表现优秀、成绩突出、群众信任的高校毕业生，及时选拔充实到基层干部队伍，给基层干部队伍注入新鲜血液。慈溪、余姚等地以村级换届为契机，通过法定程序，已推选１０８名高校毕业生进入了村党组织、村民委员会和村经济合作社班子，有６４名高校毕业生进入了社区领导班子，对进一步改善基层干部整体结构产生了积极作用。

　　这位负责人说，通过我市大学生村官在基层的实践表明，大学生村官因其知识分子和基层工作者的特殊身份，一方面在学习、吸收农村地方性知识的过程中，完善、提高了适应社会的能力与素质；另一方面，发挥自身的知识文化优势，给新农村建设和社区建设带来了一股清新的空气和许多可喜的变化。随着大学生村官作用的发挥，他们越来越受到群众的欢迎，成为一支活跃在基层一线的重要生力军。

　　“然而，从近年的招聘情况看，理想与现实之间毕竟还有一定差距，我们的工作还存在一些薄弱环节。”这位负责人坦诚地说。

　　比如，报考不平衡问题仍旧突出。到农村、社区工作的高校毕业生生源不足问题凸现，特别是偏远乡镇的报考生源比较少。一些高校毕业生自身在择业观上还存在偏差，存在“爱经不爱农、爱城不爱乡”的现象，大多数高校毕业生希望到经济比较发达的城镇就业，不愿到欠发达的农村工作，向往“白领”生活，人员流向上形成了中心城镇报名人数多、偏远乡镇报名人数少，社区报名人数多、海岛山村报名人数少的现象，导致部分招考指标不得不削减。

　　同时，整支队伍还存在一定的不稳定因素。部分高校毕业生缺乏扎根农村、社区的打算，有的是因为一时没有找到合适的工作，抱着“先就业、后择业”的想法；有的因为薪酬待遇与理想中的待遇有较大落差，更多的是看中报考公务员、报考事业单位的一些优惠政策，导致无法安于现状。２００７年，全市有６５名高校毕业生因各种原因解聘，其中海曙区当年招聘的２１名社区工作者，已有８名离岗。择业动机不纯，导致队伍不够稳定。

　　“同时，我们也看到，目前大学生村官在新农村和社区建设中的作用还主要停留在文化、精神文明建设等层次，没有进入到更深领域，这离当初这项工程的设计初衷——培养一批带领农民致富、和谐社会建设的新型农村、社区干部尚有差距。”这位负责人表示，大学生村官要留得住，更要用得好，应该把他们放到工作第一线，交任务，压担子，为他们创造有利条件，放手让他们去干，真正造就一支在新农村和社区建设中留得下、用得上、起作用的大学生村官队伍。

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　　大学生村官群体素描

　　他们怀着青春梦想来到了田野、社区，渴望在基层一展身手。目前，全市１１个县（市）区和东钱湖旅游度假区、大榭开发区、国家高新区在岗工作的高校毕业生农村（社区）工作者共有２６１７名，占村（社区）总数的８５．１％。

　　据有关部门对全市大学生村官的一份调查报告显示，这些人员有以下几方面的特点：

　　所任职务以助理、团支部书记、文书、办公室主任等为主。从安排的岗位来看，高校毕业生大多从事一些辅助性或具体的事务性工作，以担任村（社区）书记（主任）助理、团支部书记、文书、办公室主任为主，也有部分高校毕业生根据农村和社区工作实际需要从事远程教育等其他工作。

　　在岗人员的学历以大专、本科为主。总的看，选聘人员以大专、本科学历为主体，硕士研究生以上学历的有１８名，应届生占３５．３％。从历年选聘情况分析，本科学历比例呈逐步上升的趋势。

　　在岗人员的专业以管理、法律和文学类等专业为主。高校毕业生的专业分布比较集中，以２００６年底前选聘的３６５名高校毕业生为例，工商管理类４７名、中国语言文学类４２名、电器信息类３５名、法学类３４名、电子信息科学类２４名、经济学类１６名、公共管理类１４名、机械学类１２名、外国语言文学类１２名、社会学类１０名、体育学类１０名，这十一类专业人员占总数的７０．１％。其他专业虽然分布广泛，但人数相对较少，如涉农类专业的只有９名，仅占２．５％。

　　男女比例相当，年龄以３０周岁以下为主。在岗的高校毕业生中，男性占总数的５０．４％，女性占总数的４９．６％，男女比例比较接近。在岗人员中以３０周岁以下的为主体，３１周岁以上的仅４０名左右。（张伟方  金 波）