这段时间，镇村一片忙碌景象，全市村级组织换届选举工作正热火朝天地进行。去年年底，我市首先在当时的板桥乡展开村级组织换届选举试点工作。作为当时的试点乡镇，板桥乡3名大学生“村官”竞选当上村党支部委员或村党总支委员，大学生“村官”成了真正的村官。

　　蓝灵媛是环湖村的大学生“村官”，去年11月竞选当上了村里的支部委员。蓝灵媛的大学生“村官”生涯已经走过两个年头，虽想扎根农村做个地地道道、勤勤恳恳的农村工作人员，却对3年期满后的去路存有茫然。如今成为真正村官的她对于未来的农村工作有了长远的规划和打算。

　　板桥镇桃源村的大学生“村官”吕晓清也已经在基层工作了两年多，去年12月该村实行村党总支换届选举，在党员代表大会上吕晓清以绝对优势的票数竞选上了村党总支委员一职。她告诉记者，大学生“村官”虽然是镇村两级组织的联络员，但感觉既不是镇里的也不是村里的，没有归属感，而实行这个政策让部分愿意扎根农村的大学生村官吃了一颗定心丸，也明确了自己的发展方向。

　　从村主任助理到村党总支委员，吕晓清说最大的不同就是舞台更为开阔。吕晓清目前在村里分管纪检、劳动保障和宣传，对自己的工作内容和责任更加明确，对村级事务的参与更加深入，对农村管理的一些看法和建设新农村的满腔热情有了一个更好的平台来施展。“在基层工作，我们希望除了锻炼学习以外，自己的文化知识、新的思路和理念也能更多地运用到农村建设中去，为农村建设出更多的力。而这次竞选也让我们知道，通过自己的努力，已经得到了村民的认可和信任，这让我们信心百倍。”

　　对于大学生“村官”任职村党总支委员，板桥镇桃源村党总支书记徐明良认为这是加强了基层干部的力量。徐明良说，村里的支部和村委委员虽然长期工作在基层，农村实际工作经验非常丰富，但一般年龄相对较大，且文化水平相对偏低。而大学生“村官”虽然相对缺乏实际经验，但这支新鲜血液的注入，不仅调整了村干部的年龄结构，还提高了整体文化水平，实现了“互补共进”的良好状态。而一般大学生“村官”在村里与其他人没有利益冲突，可以很好的起到监督村级事务的作用。此外，大学生“村官”一般眼界较宽，接受新事物也比较快，成为村干部可以更好地发挥自身优势和作用。

　　村级组织换届工作领导小组办公室工作人员告诉记者，本次村级组织换届选举工作关于班子配备的目标要求即要总体实现“七升一降”，其中便指出“大学生‘村官’进村两委的比例上升”。鼓励大学生“村官”积极参选，各地要积极鼓励工作表现优秀、党员群众认可、有志于扎根农村的党员大学生“村官”，通过党员推荐、群众推荐和镇（街道）党（工）委推荐等方式，参加村党组织选举；鼓励到村任职一年以上的大学生“村官”主动提出书面申请，经过选举办法明确选民资格后，参加村民委员会选举。