小沙街道牢固树立人才意识，根据大学生村官和选调生所学专业、兴趣爱好、参加社会活动经历等情况，认真研究分配方案，确定培养目标。积极安排他们参加市、区一级的培训、机关网格大讲堂、社区(村)两委业务培训、大学生村官培训等，以提高他们在农村基层的能力和水平。同时，要求他们在社区(村)工作期间，积极参与“五水共治”、“三改一拆”、“四边三化”、网格走访等中心工作，投身到社区(村)重大工程、重点工作中，积极协调各类矛盾纠纷，真正在基层得到锻炼。街道还专门为每名大学生村官和选调生配备“实践导师”，由所在的社区(村)书记负责帮带，传授如何开展农村基层工作。由一名党政领导担任“生活导师”，通过谈心、点评文章、关心生活等形式掌握他们的思想动态，为他们解疑答惑，促进其健康成长。

　　此外，小沙街道还着眼于2016年新一轮村“两委”换届，对党性强、有奉献精神、群众公认度高的大学生村官和选调生，创造条件让他们担任或参选村党组织书记、村委会主任。同时将表现突出、考核优秀的，优先纳入街道后备干部。