湖南临武全面加强大学生村官队伍建设

为切实提高大学生村官的综合素质，更好地服务于农村工作，临武县委组织部积极开展以“强素质、树形象、出业绩”为主题的系列活动，对大学生村官提出了“德能正其身、才能胜其任、言能达其意、书能成其文、体能担其责、绩能服其众”的高要求，多措并举，强力打造一支高素质的大学生村官队伍。

　德能正其身，注重提升道德素养。注重培养大学生村官的道德素养，树典型、学先进，树立道德标尺；严要求、高标杆，提高业务水平。要求大学生村官认真学习党和国家的有关政策和领导的重要讲话，学习全国优秀大学生村官和其他优秀村干部的典型事迹，同时在党报和网站上开辟大学生村官专栏，及时报道大学生村官工作动态，市党报《郴州日报》开设栏目、县电视台《岁月写真》栏目对优秀大学生村官进行广泛宣传，形成了学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围。另外，利用我县开展“解放思想大讨论”、“学习实践科学发展观”等学习活动，组织大学生村官积极参与，查找问题，寻找根源，使他们进一步端正工作态度，更新思想观念，转变工作作风，全心全意为人民服务。

才能胜其任，注重提高工作能力。一是进行岗前培训，促其尽快转换角色。大学生村官上岗前一周，进行了以党和国家对加快推进新农村建设有关文件为主要内容的教育培训。二是进行“传、帮、带”活动，促其尽快适应工作。要求各相应乡镇明确一名乡镇主要领导跟大学生村官结成对子，一对一地传本领、帮学习、带工作。三是进行岗位培训，促其尽快进入角色。组织大学生村官参加全县村主职干部培训班，邀请知名专家、学者对农村相关政策法规和农村工作方法进行授课。四是进行专题考察培训，促其拓展视野。组织大学生村官实地参观考察省“五个好”村党组织龙坪村党支部等党建或新农村建设示范村、舜华鸭业等农业产业化龙头企业，开展专题经验交流会，邀请全国人大代表对大学生村官创业进行专题讲座，拓宽他们科学发展农村的思路、视野，提高带领村民致富本领。五是实行定期走访制度，及时解决问题。设立大学生村官咨询服务电话，及时解决他们遇到的工作生活难题；县级有关领导下基层时，对他们进行看望慰问，走访了解情况，及时帮助解决大学生村官在生活及工作中遇到的实际困难，帮助他们尽早适应农村基层环境。

言能达其意，注重提高表达能力。古人云：“能言之，身能行之，国宝也；口不能言，身能行之，国器也”，可见语言表达能力的重要性。在基层工作，大学生村官每天不可避免地都要面对群众做大量的政策宣传工作、思想工作，这就要求他们必须具备一定的逻辑思维能力、语言表达能力，以尽快适应农村工作需要。临武县委组织部有意识地安排各大学生村官参加各种场合的演讲、发言，建立 “村官讲课”长效机制，提高他们的表达、协调、应变等能力。

　书能成其文，注重提高写作水平。一是开展工作日记展评。每季度对各乡镇大学生村官工作日记进行集中展评和检查，逐一查看，挖掘写作能力好的大学生村官，表彰优秀，树立典型，供大家学习。二是落实调研制度。要求各大学生村官根据本村的实际情况，深入调查研究，每季度撰写一篇调研报告，不断加深对村情民意的了解；三是开展总结评比。将各大学生村官月底、季末、年终的生活工作总结进行对照评比，择优刊登在《临武党建》等简报上，主动向上级党报党刊推荐刊发。　　

　体能担其责，注重提高身心素质。农村工作琐碎而繁重，需要很好的身体条件和良好的心理素质，为此，组织开展了与各机关、乡镇单位之间的篮球比赛、游泳比赛、拔河比赛等活动，既锻炼了体魄，又增进了友谊，使他们在快乐中工作，在工作中享受快乐。每年定期免费为大学生村官组织综合体检，为他们购买综合保险，为大学生村官在农村扎实工作提供身体保障。

绩能服其众，注重提高工作业绩。积极为大学生村官提供干事创业平台，为干出工作群众认可的业绩做好量的积累。一是担任农村远程教育管理员。利用大学生村官知识丰富、眼界宽广、头脑灵活的优势，安排他们担任本村农村远程教育管理员，组织村民们观看农村实用技术、农村先进典范、相关政策法规等节目，加强了大学生村官与村民的交流。二是主动压担子，提供锻炼平台。鼓励支持大学生村官积极参与新农合参合、农机购置补贴、城乡居民养老保险、三秋防火、信访稳定等乡镇中心工作，为他们提供锻炼机会，干出工作实绩。在全市率先成立大学生村官团支部和网络团支部，实现大学生村官的自我管理和提升。三是完善考核评价制度。按照《郴州市选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》要求，结合临武县实际，将干部暗访与群众评价指标纳入大学生村官考核评价制度。