一个月前，2010年我省选聘第三批高校毕业生到村任职网上报名结束，全省报名人数已超过12600人，而今年我省选聘的名额为1319人，这也就意味着录取比例接近10:1，到农村去当“村官”正成为越来越多高校毕业生的选择。

　　就在人们如火如荼地报考大学生村官时，我省社科院专家的一项调查却发现，超过七成的大学生村官担忧自己的出路。

　　七成村官担心出路问题

　　为了了解我省大学生村官工程实施状况和大学生村官群体工作状况，我省社科院社会学所专家范丽娟对黄山、滁州、阜阳三市的大学生村官进行了问卷调查和实地调研。

　　调查发现，72%的大学生村官的主要顾虑是任职期满后的出路问题。在回答期满后的打算问题时，60%的人选择报考公务员或事业单位，12%的人选择继续做村官，选择在农村创业的占10%。在回答为什么到农村当村官的问题时，22%的人选择“农村的发展空间更适合我”，42%选择“就业压力导致城市求职难”，26%是为了“到基层锻炼积累经验，为以后从政打基础”。

　　据了解，部分大学生村官把到村任职当做一种过渡和缓冲，在工作中，他们只是被动地完成上级下达的任务，工作缺乏主动性。其中部分大学生村官的初衷只是为了增加基层工作经验，为将来考公务员、考研等增加砝码。

　　新农村需要啥“村官”？

　　调查显示，有32%的村民对“大学生村官”在农村的表现不太满意，认为实践能力欠缺；有72%的大学生认为自己一直没有找到发挥作用的载体和平台，所学知识用不上；57%的村干部认为应该教育引导大学生掌握农村工作方法，培养他们与农民的沟通能力及如何推进农村经济、文化建设的技能。

　　农村到底需要啥样的村官呢？40%的村民认为农村最需要“有组织能力，能够维护农民利益，促进村民当家做主的人才”，29%的村民认为是“懂农村科学技术的人才”，26%的村民认为是“带领村民致富的人才”。

　　梦想如何照进现实？

　　大学生村官，最早可以追溯到1998年由凤阳县委与安徽科技学院合作开展的组织在校学生利用寒暑假服务农村的“大学生村官计划”，到2010年为止已经整整12个年头了。

　　大学生村官工程建设是为了达到大学生自身成长和农村发展双赢的目的。调研发现，虽然有双赢，但这双赢之中也存在着后续的问题，梦想如何照进现实依然是问题。

　　针对调查结果，省社科院的专家提出，对于大学生村官，应该让选聘的大学生和农村的现实需求对接，挑选合适的人才到农村。