中国人寿保险股份有限公司是国内目前最大的国有控股人寿保险公司，分别在美国纽约、香港、沪市A股三地上市，公司连续8年入选财富杂志世界500强企业，2010年排名第118位，在入选的中国企业中排名第7位。公司秉持“以人为本，关爱生命，创造价值，服务社会”的使命，开拓创新，为建设和谐安徽做出了贡献。

中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司为适应公司深化改革和业务发展的需要，现面向全省第一批选聘到村任职的大学生“村官”招聘县支公司管理人员61名。 2010年招聘方案如下：

一、主要目的

公司按照“公开、公正、竞争、择优”原则、遵循市场化规律，专门面向大学生“村官”招聘县支公司管理人员，旨在：

（一）创新高素质人才招聘新途径，引进更多优秀人才；
（二）为公司引进外智，充实基层人才队伍，实现“人才强司”；
（三）积极对接大学生“村官”工程，勇于承担社会责任。

二、招聘对象

经全省统一选聘到村任职的、任期满2年、年度考核称职及以上的大学生“村官”。

三、招聘岗位

县支公司销售渠道管理人员，主要协助县支公司销售渠道经理工作，负责实施销售支持、人力发展、绩效管理、职场训练和管理等具体工作。

四、招聘数量

全省共招聘61名（原则上每个县1人），各市公司名额分配如下：

单位、人数

合肥市分公司3

阜阳分公司5

芜湖分公司3

宿州分公司4

蚌埠分公司3

滁州分公司6

淮南分公司1

六安分公司5

马鞍山分公司1

巢湖分公司4

淮北分公司1

宣城分公司6

铜陵分公司1

池州分公司3

安庆分公司8

亳州分公司3

黄山分公司4

合计61

五、选拔条件
1．担任大学生“村官”满2年，聘期考核称职，有省选聘办统一颁发的大学生“村官”服务证书；
2．热爱县域金融保险事业；
3．全日制大学本科及以上学历；
4．28周岁及以下，研究生学历可放宽至30周岁；
5．在任“村官”期间表现突出，年度考核连续优秀、担任村“两委”负责人、被评为县级及以上优秀大学生“村官”的，学历、年龄条件可适当放宽，同等条件下优先录取；
6．应聘岗位原则上应为担任“村官”工作所在县支公司。

六、招聘流程
（一）12月15日至12月20日，发布招聘公告。
（二）12月底至元月初，报名和资格审查。报名人员需填写《中国人寿安徽省分公司应聘人员登记表》，通过邮件报送至lipeng@ah.e-chinalife.com，也可将填写好的《中国人寿安徽省分公司应聘人员登记表》邮寄至省公司人力资源部（地址：合肥市寿春路90号中国人寿安徽省分公司，邮编：230001）。元月4日报名结束后，中国人寿安徽省分公司人力资源部根据大学生“村官”报名情况进行资格审查，确定参加笔试、面试人员名单。
（三）2011年元月上旬，组织笔试、面试。
（四）2011年元月中旬，确定人选。以市为单位确定初选人员报省公司党委、总经理室研究，确定最终录用人选，报省委组织部备案，并通知各市分公司；
（五）2011年1月30日前，办理入职手续。各市分公司通知体检，体检合格后办理相关入职手续，与公司签订制式劳动合同。

七、薪资福利
入司后即签订制式劳动合同，参加必要的岗前培训，基础底薪不低于2000元，根据公司经营情况和个人考核情况，发放绩效工资，并按有关规定办理“五险一金”。
中国人寿安徽省分公司人力资源部联系人：李先生，联系电话:0551-2637319。