一是定期走访谈心制度。号召老干部通过定期约谈的方式，及时了解掌握大学生村官的思想、学习、工作、生活情况，向镇党委反映他们的愿望和要求，引导他们正确面对工作中遇到的困难，明确工作目标，端正工作态度，协调解决开展农村工作中遇到的实际问题和困难，鼓励他们发扬优点，克服缺点，积极上进。

　　二是定向指导帮扶制度。采取“一对一”的定向指导帮扶方式，指导大学生村官学习党在农村的路线、方针、政策，帮助他们从思想行动上尽快适应农村基层工作实际需求。通过平时共同工作，及时了解大学生村官的心理活动和思想动态，促其健康成长。

　　三是定时带领实践制度。每月的5日，组织老干部带领大学生村官走家串户，做到开展工作带在身边、重要活动引导参与、安排任务有的放矢，言传身教地向他们传授农村工作的方式方法，切实提升大学生村官的基层工作能力，增强他们带领群众致富的本领。帮助解决在工作、生活中遇到的实际困难，传授村级事务工作经验。

　　通过“三定”传帮带的培养，陡沟镇自2010年以来分配的12名大学生村官较快的融入农村基层这个“大熔炉”锤炼成长。在该镇党委和老干部的帮扶下，大学生村官队伍中已有5人进入村“两委”班子担任村党支部副书记， 8人进入了公务员和事业单位工作人员队伍。