一、突出重点，不断优化结对工作的内涵

　　一是注重帮育。老干部通过定期约谈的方式，及时了解掌握大学生村官的思想、学习、工作、生活情况，向镇党委反映他们的愿望和要求，引导他们正确面对工作中遇到的困难，明确工作目标，端正工作态度，协调解决开展农村工作中遇到的实际问题和困难。 二是注重帮教。做到面对面指导、一对一传授、手把手教导，积极为大学生村官传授工作经验，帮助大学生解决工作、学习、生活中遇到的实际困难和问题。三是注重帮带。通过召开座谈会为大学生村官传授工作经验，从工作方法、人际关系处理等方面加强指导。四是注重帮学。定期组织大学生村官进行集中培训，要求大学生在工作中向老干部学习，向实践学习、向群众学习。

　　二、强化落实，积极构建结对工作的制度

　　一是内容序列化。结对牵手的内容涵盖政治觉悟、个人修养、身份认同、心理素质、工作艺术、沟通技巧、危机处理、待遇保障等方方面面。二 是形式多样化。采用座谈交流、现身说法、实务培训、协同走访等多种行之有效的形式，有效提高了结对牵手活动的成效。 三是帮扶实际化。每月的5日，组织老干部带领大学生村官走家串户，做到开展工作带在身边、重要活动引导参与、安排任务有的放矢，言传身教地向他们传授农村工作的方式方法，切实提升大学生村官的基层工作能力。

　　三、优势发挥，凸显结对工作的成效

　　通过开展“传”、“帮”“带”活动，充分发挥离退休老干部在政治、威望、经验等方面的优势，大学生村官从中悉心求教，尽快提高自己的实际工作能力。我镇自2010年以来分配的12名大学生村官较快的融入农村基层这个“大熔炉”锤炼成长。在该镇党委和老干部的帮扶下，大学生村官队伍中已有5人进入村“两委”班子担任村党支部副书记， 8人进入了公务员和事业单位工作人员队伍。

　　老干部的精心帮扶，为年轻的大学生村官茁壮成长创造了良好条件。大学生们在基层经风雨、见世面，在实践中升华理想，成长成才。