中新网安徽频道    “植根基层，服务群众，说到就得做到，责任意识贯穿始终。”这是安徽省第三批大学生村官，现任安庆市岳西县菖蒲镇溪沸村党总支第一书记、岳西县大学生村官临时党支部书记徐文凯2014年10月份在他网络空间的一句自我留言。

 

　　如今又是一年芳草绿，岳西县菖蒲镇天仙河两岸处处风光宜人。尤其是在徐文凯曾经和现在工作的菖蒲镇水畈村、西畈村、溪沸村，你只要向当地群众们问起徐文凯，乡亲们准会竖起大拇指，满脸洋溢着最美的笑容和你谈论他们心中的“小徐书记”，很多乡亲一定会说：小徐书记是我们村最好的领导，是我们村的旗帜和风景。

 

　　2015年，是徐文凯被选聘担任大学生村官的第五个年头。自任职至今，徐文凯共在菖蒲镇三个村工作过，2010年8月至2013年6月选聘在岳西县菖蒲镇水畈村，先后任主任助理、党总支副书记；2013年6月至2014年10月选聘在岳西县菖蒲镇西畈村任党支部第一书记；2014年10月至今担任菖蒲镇溪沸村党总支第一书记。

 

　　这五年来，他无论身在何处，都任劳任怨，务实工作，真情投入，真心为民，用实际行动诠释着一名大学生村官的神圣职责。他谦和的个人品质、认真的工作态度和突出的工作业绩得到各村党员群众和各级领导的充分信任和高度认可。在三年年度考核和聘期考核中评为优秀等次，连续两年荣获菖蒲镇“优秀大学村官”称号、荣获安庆市“向上向善好青年”称号、被评为安徽省第三次全国经济普查先进个人。

 

　　群众的赞扬，就是对他工作的最大认可和褒奖

 

　　安徽省在2014年度唯一入选“全国十大最美乡村”的水畈村是徐文凯同志工作的首站，也是是锻造他扎实的工作能力、务实的工作作风和提升优秀个人品质的地方。在任职第一年（2010年）的工作总结中他就给他的工作开展总结为四个词：适应、转变、服从、了解。徐文凯认为，要在一个陌生的环境中让自己能顺利的开展工作，就要适应这个环境，转变自己的价值观，服从组织的安排，了解他的团队中的每一个人，了解他需要服务的人群。

 

　　工作的第二年，他就主动承担起了村里的宣传和党建业务工作，并主动联系包片最偏远的7个村民组。每个星期他都会骑着他的摩托车往返于镇、村、组间，为群众全程办理解决实际困难。他在年终测评会上曾说道：“别人能做到的我也能做，别人做不到的我也会尽我的最大能力去做，只要用心去对待就是最大的成功。”

 

　　2012年7月，水畈村开始着手实施的美好乡村建设，村两委多次召开会议，安排部署，落实责任制，村干包点负责。其中，他联系的7个村民组中，有扇铺组和石人组也在整治范围。他十分重视这次机遇，把这份任务当做是对他两年来理论学习和工作能力的检验。他在村民组多次召开会议，鼓励大家积极参与到建设美好乡村的热潮中，并多次实地走访，调查统计建设任务，了解群众困难，宣传创建精神，传达政策保障。经过一个月的努力，他的责任区已经全面完成了美好乡村建设和脏乱差整治任务。老百姓和镇村干部都对他竖起了大拇指。片区的群众都说：“我们的小徐书记是真的为我们着想，有困难和他说了，有要求和他提了，他都会帮助我们。”

 

　　能得到群众发自内心的赞扬，就是对他工作的最大认可和褒奖。徐文凯在水畈工作的两年多来，他没有把村级工作仅仅当成是一项任务，而是将其作为一份事业，兢兢业业履行着一名大学生村官神圣的岗位职责。

 

　　提高党员干部素质，增强党组织服务意识

 

　　2013年6月，徐文凯以优异成绩通过县委组织部关于村党组织第一书记（书记）的选拔，并且主动向组织申请，担任菖蒲镇西畈村党支部第一书记。

    西畈村曾经是菖蒲镇后进村之一，群众发展意识不强，村两委服务意识不高，经济基础薄弱，组织相对涣散，干群之间缺乏信任。徐文凯到村报到的那天，正赶上村里开七一表彰大会，在会场上有一段对话让徐文凯至今都难以忘怀。一位老党员问他：“徐书记，上一个第一书记来带了5万块钱到我们村，你来挂职带了多少钱下来？”徐文凯回答：“一分钱没有带，我和其他挂职书记不一样，我的身份还是大学生村官，没有选派经费。”老党员似乎是在考校徐文凯，接着又问他：“我们村条件不好，你到村里吃和住怎么办？村里没有钱啊。”他清楚地向这位老党员回答道：“我不会给村里添麻烦的，我住到镇上，吃在镇上，会骑车到西畈来上班。”

 

　　这是一段直击问题的对话，这段问答让徐文凯对这个村庄产生了新的认识，同时也让他明确了该如何结合自身时间履行第一书记的职责和今后努力的方向——提高党员干部素质，增强党组织服务意识。

 

　　勇于自我施压，敢于承担重大任务，是他的工作特质。因为确立基层党建作为工作开展的新方向，徐文凯除了协助好村党组织书记认真开展好组织生活工作，还积极村级队伍建设，认真结合群众路线教育实践活动，把两委成员和党员干部从思想和行动上凝聚起来。召开党内民主生活会，指导村两委干部认真撰写对照检查材料，广泛征求意见建议，列出整改清单，认真整改各方面存在的问题。组织党员、组长、村民代表、妇女代表先后两次开展义务清障活动，对李托路、牛形路路边杂草和边沟进行清理。发动李屋、西畈、狮形等组村民对自然村内道路、河道、公共区域的垃圾及废弃物进行了清理。当年，西畈村在镇组织的“三线三边”环境整治评比中位列前三，获得奖补资金共计15000元。积极响应镇党委政府号召，大力发展毛竹产业，多次召开会议研究部署毛竹发展规划，动员竹农开展引鞭扩园共计350余亩，动员毛竹发展积极分子新造竹林200亩，同时联系正茂林业公司在我村流转板栗园150亩发展毛竹。于今，西畈村毛竹发展势头强劲。

 

　　徐文凯在西畈的工作得到西畈村全体党员和群众们的认可，在该村党组织换届中，他以满票当选村党支部第一书记。后在村委会换届中，担任村委会选举委员会主任，严格按照选举规程，认真做好宣传动员工作，完成第九届村民代表的改选工作，并圆满选举产生了西畈村第九届村民委员会组成人员。选举产生主任一名、委员两名，其中女性委员一名，他自己书记主任一肩挑，提升了村班子的战斗力和凝聚力，让党员群众切实感受村两委班子干事创业的信心。

 

　　秉持优良工作品格，把责任意识贯穿始终 

 

　　“植根基层，服务群众，说到就得做到，责任意识贯穿始终。”是徐文凯被选聘为大学生村官以来的工作座右铭，也可以说他数年植根于当代农村的工作主线。

 

　　溪沸村是菖蒲镇的老先进，综合考核多年位居县镇前列，多次评为先进村，村党总支分别被市委、县委命名为“五个好”村党组织，是“全国妇联基层组织建设示范村”，省“敬老模范村”，省“巾帼示范村”，市“民主法治示范村”，村班子的凝聚力和战斗力在全县都是首屈一指。在2014年10月，徐文凯调任该村党总支第一书记后，面对这样先进村的工作，他感到非常荣幸，但更多是一种忐忑。为了让这样的先进村百尺竿头更进一步，他秉持着优良的工作品格，把责任意识贯穿始终，通过深入细致的走访调研，迅速找准定位，把在水畈和西畈工作中汲取的工作经验和本领积极带入溪沸村两委工作中。

 

　　在到村工作后，他发现溪沸村面临的首要问题则是村班子结构老化，于是他从党建业务和各项基础业务规范入手，身体力行，全身心融入村级工作的各项建设。积极抓住湖田美好乡村建设机遇，协助开展拆违拆旧，为美好乡村建设理事会提供有效建设意见和建议，进一步促进全村人居环境的改善。为组织开展好主题教育活动，徐文凯担任村主题教育活动领导小组组长，指定活动方案，召开动员会宣传动员，并做了专题宣讲，布置了相关环节安排，组织召开了意见征求座谈会，共梳理出意见建议30多条，其中“金点子”10余条，主要集中在产业富民、美好乡村、基础设施建设等方面。这些“金点子”，为溪沸村未来提供了较好的科学发展思路。

 

　　真情投入，真心为民，努力和乡亲们一起见证农村幸福发展

 

　　为加强全县大学生村官的自我管理和交流，2014年4月，在岳西县委组织部指导下，成立了岳西县大学生村官临时党支部，徐文凯因为突出的工作能力，被大家推选为党支部书记。在担任支部书记一年多时间里，他组织设计了岳西县大学生村官徽标；将全县在岗村官按照乡镇区位因素，划分成5个党小组，选出小组长，负责本小组村官的联络，谋划组织本小组成员的交流学习及活动开展；按时统计上报村官网店销售情况；及时了解和排解村官队伍中，重点是第七批新进大学生村官在工作和思想上的疑虑和困惑，并及时做好信息反馈；组建起岳西县大学生村官志愿服务队，以高度的事业心和责任心进行志愿服务。

 

　　在岳西县大学生村官临时党支部成立后，支部的各位大学生村官激发了在电子商务产业创业兴趣。他们立足基层，扎根基层，除了身体力行服务基层事业建设，还通过他们的电子商务知识，在网络平台共建构20家以销售地方特色为主的农特产品网店。据2014年5-11月资料统计，这20家网店组建半年来，实现销售收入13万多元，扩打了岳西县农特产品的市场，促进了地方经济和产业的多头发展。徐文凯预计，2015年这些网店总体销售额将会突破30万元。

 

　　工作五年来，徐文凯始终遵循大学生村官6+1岗位职责要求，时刻以一名优秀大学生村官标杆来要求自己，以先进榜样精神为动力，刻苦钻研，踏实工作，务实为民，同时担负起“老大哥”角色，引领带动其他村官积极投身于农村这一片广阔的天地，传播出这个时代大学生村官的正能量，为岳西县扶贫攻坚出力，为全面建成小康社会出力，为实现自身的人生价值出力。

 

　　“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”每当有人问起徐文凯在大学生村官工作中的有何感想时，他总是说：“我是农村的孩子，对农村一草一木有着最深厚的感情。在我工作过的这些地方，我不管能不能给乡亲们和村集体带来大的经济项目，不管能不能办成那些筑路修桥的大事，但是，我愿意从小事做起，真情投入，真心为民，努力和乡亲们一起见证农村的幸福发展，尽情享受农村这片广阔天地的四季芬芳。”