近日，为了做好2008年村官选聘工作，区委召开常委会，专门听取了两年来全区村官工作情况汇报。会议认为，全区两年来的村官工作制度健全，措施得力，成效明显；广大村官逐渐成长为社会主义新农村建设的后备力量；在农村劳动力培训、招商引资等方面做了大量工作。就下一步村官工作，区委书记聂玉藻指出：一要增强对村官工作重要性的认识。村官工作并非缓解就业压力的权宜之计，要从长远战略高度思考谋划村官工作，村官们为农村输送了现代思想、现代技术和现代知识，意义深远重大。二要按照五个标准做好村官工作，选得准、下得去、用得上、干得好、留得住。选得准即确保政治上合格，业务上适应，特别是把那些热爱农村，志愿到农村工作的大学生挑选上来；下得去即保证村官下到村里，防止随意抽调；用得上即加强培养教育，引导他们在农村产业结构调整、经济发展上发挥作用；干得好即结合农村实际，定职责、压担子、见成效；留得住即研究转岗平台，把这批人才留在农村，留在房山。三要研究制定长效机制，在选拔、使用、管理、培养、保障五个方面做到制度化、规范化。四要专门研究村官聘用期满后的转岗和出路问题。各有关部门与组织人事部门要研究切实可行的方案，提供平台，将村官充实到我区各行各业中来。