近日，平谷区出台2011年合同期满大学生村官流动发展相关政策，拿出30个全额事业编，面向期满大学生村官选拔优秀人才。这是2010年平谷区在本市率先启动选拔优秀人才工作以来，再次为留住优秀大学生村官拿出专门事业编制。

　　    据了解，今年该区还将有13个乡镇专项事业编面向期满大学生村官进行考录，合同期满后直接进入全区干部队伍的大学生村官人数可达到43人。目前，已有22名期满大学生“村官”进入优秀人才初选环节，77人进入专项事业编推荐名单。

　　    2010年以来，平谷区积极创新大学生村官流动发展机制，先后出台选拔优秀人才、定向招录专项事业编、续聘、创业贷款等多项政策，实现“考(公务员、研究生)走一批、留用一批、推荐一批、创业一批”的良好态势，2010年合同期满时综合就业率达到95.8%，跟踪就业率达到100%。平谷区村官办主任王晓波介绍，“平谷区出台选拔优秀人才直接进入全区干部队伍的做法，很大程度上激发了大学生村官队伍的工作积极性，达到了‘合理留用、有序流动、以留促流’的良好效果。经选拔进入区镇干部队伍的大学生‘村官’，无一例外的成为各部门和乡镇的业务骨干，部分往届‘村官’已经走上科级领导岗位。”(通讯员邓伟)