北京市人力资源和社会保障局15日晚上举行两会网上咨询活动，北京市人力资源和社会保障局有关负责人表示，合同期满北京村官参与社会招聘时不再享受加分政策，而是采用其他措施鼓励大学生积极参与新农村建设。

　　北京市人力资源和社会保障局有关负责人在回答两会代表提出合同期满村官的就业政策时表示，今后，合同期满村官参与社会招聘不再享受加分政策，但北京市将会采取定向招聘和优先录用等相应的弥补措施。比如，开辟一些适合的岗位招收大学生村官，获得区级优秀的大学生村官在参与招聘时可优先录取等。

　　有关负责人介绍，北京市对合同期满村官的去向非常关注。据去年8月31日的数据，北京市92%的合同期满村官走上新的岗位，其中430人考上公务员，18名优秀村官被选拔为乡镇领导干部，440人留村续聘，有些考研进入学校学习，还有的进入社区和事业单位等。去年底，18名村官被选拔为乡镇科级领导干部，是北京市首次面向大学生村官的一次选拔。

　　这位负责人表示，北京市、区对合同期满大学生村官非常关注，区县对村官们的创业资金、经营渠道都给予大力支持。（陈薇）