银行招聘展台是全场的大热门。王赤忠 摄    

    昨天（1日）上午，260家企业齐聚在老国展举办的2012年合同期满大学生“村官”双向选择洽谈会，用他们手中的近2300个岗位，向1200名卸任“村官”伸出了橄榄枝。而在现场，银行的展台成了全场的大热门，至中午时分，应聘者仍络绎不绝。

    记者在招聘会现场看到，连角落里都布置上了展台，更出现了北京银行、北京农商银行、京棉集团、金隅集团、北汽福田、城建集团、微软、住总集团等一些很少在招聘会上露面的“香饽饽”企业。而各家企业提供的招聘岗位也让人十分眼馋，包括项目主管、业务专员、财务会计、工程师、办公室副主任等。这其中，当属银行的展台人气最旺。各银行提供的岗位多是区县支行的客户经理、储蓄柜员等。许多“村官”私下表示，就是奔着银行的高薪和福利来的。这当然乐坏了前来选人的银行，北京农商行负责招聘的王先生表示：“具体招聘人数将视情况而定，如果有合适人选当然多多益善。”

    正如许多招聘企业负责人所言，三年的“村官”经历让大学生们显得更加沉稳、干练。在北京银行展位前，现场面试的昌平区十三陵镇康陵园村大学生“村官”侯学菲表现得落落大方，答得头头是道。这名在任职期间经历了村里的换届选举、林权制度改革、人口普查等大事的姑娘说：“‘村官’经历给我的最大收获就是让我能更好地处理和协调人际关系，窗口工作我一定能胜任。”

    据市人力社保局负责人介绍，今年本市将有1500余名大学生“村官”合同期满，对于有意向继续留在农村的，各区县也正在根据本人和行政村的双方意愿及相关考核结果，按照村里提议、乡镇推荐、区县审定的程序，确定续聘人选。（记者刘菲菲）

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    京华时报讯（记者赵鹏）与普通招聘会人多职位少的局面不同，昨日在本市“2012年合同期满大学生村官双向选择洽谈会”上，不仅北京银行、华夏银行、微软、IBM等260家知名企业参会，而且人员岗位供需比例接近1：2，求职成功率令普通招聘会望尘莫及。

　　五分之一村官落实工作

　　昨日，市人力社保局在中国国际展览中心举办了“2012年合同期满大学生村官双向选择洽谈会”。北京银行、北汽福田、城建集团、微软公司、IBM公司等260家知名企业参会，提供近2300个招聘岗位，包括项目主管、业务专员、财务会计、工程师等。1200余名合同期满大学生村官参会。

　　据介绍，今年本市将有

　　1500余名大学生村官合同期满，此前已有300多人落实了工作，包括被招录为公务员，被部分企业提前招聘。对于有意向继续留在农村的，各区县也正在确定续聘人选。每年截至8月底全部合同期满大学生村官离岗结束时，再就业率均达到92%以上。

　　人事编制成重要考虑因素

　　当日的大学生村官双向选择洽谈会上呈现出冷热不均的两极化。除了贴着“高薪标签”的北京银行、华夏银行、广发银行、北京农商行等几家银行是村官们聚焦的热点外，面对名企、外企众多的局面，职位的高低成了村官们选择的一个重要分水岭。招主管级、经理级职位的，展位前通常人头攒动；而只招文员、专员岗位的，则通常是乏人问津。

　　此外，招聘后的编制问题，也是村官抉择的重要因素。虽然“中国合格评定国家认可中心”的名头很多村官可能是第一次看到，可标明了国家质检总局直属事业单位的身份，这个展台前便热闹起来，递简历的一条长队几乎始终没有断过。而某区县财政局的展位中则明确标示，只招收“编制外人员”，这里也就过客匆匆了。