市人事局大中专毕业生就业处处长卢林表示，对于今年没签就业协议的北京生源大学生，生源所在地的北京各个区县人事局将逐个登记，再由各区县人事部门负责推荐就业。“现在北京18个区县的每一个人才中心都设立毕业生就业分中心，除了为大学生进行就业推荐外，人才中心还会对大学生进行相关培训。”

　　2006年以来，北京开始推行大学生“村官”制度，三年招聘8000余名大学生“村官”，到京郊农村近4000个自然村担任村党支部书记助理和村委会主任助理。2006年2000名首批大学生“村官”再就业问题备受相关代表关注。

　　作为北京两会唯一一名大学生“村官”代表，来自房山区的市人大代表陈丽娟对于大学生“村官”就业问题颇为关心，陈丽娟表示，经过近三年的基层工作，许多大学生“村官”期满后还想继续留在基层工作。对此，卢林表示，鼓励大学生“村官”留任，他表示，首批大学生“村官”再就业问题受到市委市政府高度关注，除了考研加10分外，今年还有两次考取公务员的机会。今后，北京将考虑在政府机关如乡镇、区县的一些部门充实新的管理人员时，拿出部分职位，提供给一些合同到期的优秀大学生“村官”。此外，目前正在协调财政部门，对接受“村官”的用人单位进行相应补贴。

　　卢林表示，对于北京对口援建的四川地震灾区什邡市籍在京求学的毕业生，只要符合留京条件，人事部门将积极帮助简化程序，促进这些灾区大学生在京就业。