北京市门头沟大学生村官长效管理机制

来源: 作者:佚名
    作为全市首批聘选大学生村官到郊区服务的区县之一,门头沟区坚持将大学生村官“引得进、留得住、用得好”,逐步探索和建立起一套“吸引、鼓励、培养、管理”四位一体的大学生“村官”长效管理机制,使毕业生能够迅速融入基层工作,打造高素质的农村基层干部,成为新农村建设的生力军。请看报道

  2006年,大学生村官周倍良担任了永定镇坝房子村党支部书记助理。名校毕业的周倍良来到村里后,积极发挥法律专业特长,设立了农民法律援助站,免费为当地农民开展法律援助活动,同时,帮助村里通过司法途径解决土地纠纷,维护村集体的利益。

  两年来,有223名像周倍良这样的优秀大学生来到门头沟区服务。大学生“村官”刚刚走出校门,缺少郊区生活经验,为使他们顺利通过思想、生活、事业和学习“四道关”,门头沟区坚持在政治上关心、能力上培养、事业上支持,帮助大学生村官健康成长。

  在永定镇村官集中生活区的活动室里,村官党支部正在进行例会,经验丰富的老党员郭振明是为“村官”党员配备的支部书记,和这些朝气蓬勃的年轻人沟通思想、交流感情成为他的乐事。

  永定镇还给每一个村官配备电动自行车、笔记本电脑等装备,方便他们开展工作。此外,门头沟区人事局等单位还不断创造各种培训充电机会,帮助村官熟悉农村工作基本方法,鼓励村官利用业余时间在职学习,聘请村官担任农业信息员、政策宣传员、决策参谋员,让大学生村官人尽其才、各展所长。