小汤山镇党委建立“一室、一制度、一主力”党建工作长效机制‘
积极引导大学生“村官”参与基层党建工作

　　2012年11月20日，一篇近5万字的研究报告出炉，标志着本年度小汤山镇党委主持的《农村党员发展研究课题》正式结题并进入成果转化阶段。此课题是2012年度昌平区党建研究会课题立项评审会专家研究确定的12项重点课题之一。研究内容贴近基层实际，有较强的推广价值是课题研究的一大亮点。课题组成员90%以上由大学生“村官”担任则是吸引评审会专家的另一大特色。

　　大学生“村官”知识新、思维活、积极性高，从课题方案设计、实施到最终成果展现，他们都发挥了主力作用。参阅相关文献近100篇，走访小汤山镇6个行政村，发放问卷 320 份，与领导干部、村“两委”班子成员、党员和村民代表等100余人进行访谈交流。在对调研情况进行细致整理、深入研讨、梳理剖析的基础上，最终形成了一篇高质量的研究报告，报告从加强党组织建设、量化“五公示四票决两考试”党员发展程序、创建“党建带团建，团建促党建”的“推优入党”机制、发挥村“两委”干部主观能动性、完善新入党员管理培养机制五个方面，提出了壮大、优化农村党员队伍的途径和方法，对新时期小汤山镇做好农村发展党员工作进行了有益探索。

　　据悉，参与党建课题研究是小汤山镇党委积极引导大学生“村官”参与基层党建工作的举措之一。以基层建设年为契机，2012年8月27日，小汤山镇党委成立了由12名大学生“村官”组成的党建创新工作办公室。该办公室主要职责是贯彻落实中共中央、北京市委、昌平区委和小汤山镇党委有关党的建设精神，组织报告会，开展各种学习宣传活动；承担镇党委关于党建方面的重点调研课题，充分运用各类党建研究资源，组织办公室人员围绕党建热点、难点问题开展调查研究和理论研究；举办理论研讨会、座谈会，进行学术交流和实地考察，组织党建征文、优秀调研成果和优秀党建创新项目评奖等活动，建立网络信息采集点，编辑《信息快报》，及时向镇党委汇报最新党建创新方面信息；积极为全镇各级党组织提供党建咨询服务，向镇党委反映党员及广大干部群众对加强党的建设的意见和建议，等。

　　在此基础之上，建立了党建联络员制度。在每个行政村设立一名党建联络员，由大学生“村官”担任，进一步密切联系，畅通渠道，增强党建工作的实效性。至此，小汤山镇党委基本建立了“一室、一制度、一主力”（“一室”指党建创新办公室、“一制度”指党建联络员制度、“一主力”指大学生“村官”担任基层党建工作的主要力量）的党建工作长效机制。