作为京郊最早选聘大学生村官的区县，平谷区委、区政府非常关心大学生的成长与进步，重视大学生村官的培养工作。在每年对新任大学生村官进行岗前培训的基础上，建立多层次培养机制，将大学生村官培训纳入全区干部教育培训计划，以此提高大学生村官的政治素养和工作能力；建立帮带机制，请新入职的大学生村官与经验丰富的村干部和先期选聘的优秀大学生村官结对子，拜师父，通过帮带机制帮助新入职的大学生村官迅速转变角色，融入基层，在参与村务决策中尽快成长。毕业于北京工商大学的王聪，是南独乐河镇的一名新“村官”。刚一上任，村里就把党建工作交给了她。虽有满腔热情，但王聪却苦于不熟悉情况而无从下手。村党支部副书记陈付玲主动担任她的师父，帮助她了解村情，掌握村务，熟悉政策及业务。在陈付玲的帮带下，王聪很快掌握了和农民打交道、为农民办事的方法；给大学生村官压担子，全区多数大学生村官通过担任村里的食品安全、司法调解、广播宣传员和村级就业协理等“八大员”，以及开展农产品销售、法律宣传、村民培训和学生辅导等拓展性工作，大大丰富了其工作内容，在新农村建设中增长才干，实现了自身价值。

　　建立成才激励机制，为大学生村官干事创业提供制度保障。从2010年开始，区委、区政府每年拿出一定数量的事业编制，从合同期满大学生村官中选拔一定数量的优秀人才充实区内干部队伍，以此优化调整全区干部队伍人员素质结构，培养和储备一批党政干部后备人才。对选拔留用的优秀人才，根据其个人特长和工作需要，可在乡镇或区直单位直接任职，全区范围内统筹调剂使用，列为全额（差额）事业编，工资由区财政统一支付。继续在农村任职的，编制挂在乡镇、街道；在村“两委”班子中担任正职的，按事业单位正科级管理，担任副职的按事业单位副科级管理。全区公开选拔处级领导职务，同等条件下，有大学生村官经历的优先选拔。通过实施优秀大学生村官选拔工程，极大激发了大学生村官干事创业的热情。全区开展大学生村官选聘工作九年来，共选聘1300余名大学生到村任职，经过培养锻炼，378名被评选为市、区级优秀大学生村官，242人进入行政事业单位，其中81人考取国家公务员，50名成为党政干部后备人才，2名担任村主任的大学生村官享受正科级待遇，8名大学生村官通过公开选拔走上副科级岗位。在去年年底和今年的村两委班子换届选举中，38名大学生村官被选举为村两委委员，为农村干部队伍注入了新的生机和活力。从北京经贸学院毕业的大学生村官王鹏2007年来到地处深山区的镇罗营镇西寺峪村任职后，以自己的辛勤努力和真心付出赢得了村民的信任，连续两届被选为村党支部书记和村委会主任，2012年又以全票当选为镇党委委员，成为平谷区唯一一位任职时间最长的大学生村官。

　　采取政策促进、分类引导、社会吸纳和自由选择等措施，为合同期满走向社会的大学生村官搭建创业平台，提供多种再就业渠道。在把优秀人才留在区内的同时，区委、区政府组织合同期满大学生村官参加各类企业招聘会；利用到期村官飞信群，及时收集和发布招聘信息，增加其就业机会；推介青年创业小额贷款计划，引导鼓励自主创业；将未就业大学生村官信息转交区人才服务中心，由人才服务中心推荐合适工作，全区合同期满大学生村官再就业率连续多年达到93%以上。毕业于中国农业大学药用植物专业的硕士陈娟于2006年2月来到平谷区马坊镇梨羊村担任村主任助理。2009年，她任职期满后，放弃进入事业编考试和报考公务员的机会，向“北京市优秀人才培养资助”计划成功申请了“超甜玉米推广与营销模式探索”项目，一门心思在村里创业。

　　（李永明 王晓波）