大学生村官日记：在海淀区委组织部的三个月

来源：大学生村官之家网 作者：刘晨
　　今年六月，我有幸被选派到海淀区委组织部挂职锻炼三个月。在报到的第一天，区委组织部的领导对我们这批挂职干部说，组织部是个大熔炉，在这里我们会得到丰富的工作体验和历练。在短暂的三个月里，我转换角色，融入环境，从一开始在办公室，到后来转到干部一组，我有了很多新的工作收获和体会。
 
　　勤记录，善总结。办公室人多事杂，稍有不慎就可能出现影响部里甚至全区的纰漏。刚到办公室的时候，由于对工作不熟悉，加之工作量大，时常想着这件事，忘了那件事。有一天，我不经意间发现同事兜里揣着一个小本子，就好奇得问用来干什么，同事告诉我：“主任让每个人都备上一个小本子，平时揣在兜里，随时随地记录备忘，这样工作才不会慌、不会乱。”俗话说，好记性不如烂笔头，从那以后，不管是向领导汇报工作、还是接打电话，我都详细记录，并把自己负责的工作分清主次和轻重缓急。果然，坚持勤记录，多总结的小习惯，我的工作思路越来越清晰，工作效率也有了很大提高。
 
　　爱学习，重积累。7月初，我从办公室转到了干部一组，随着工作的不断深入，我意识到干部人事工作政策性强，程序性强，如果不“补课”学习，就很难深入开展工作。科室里有着非常浓厚的学习氛围。组长每天都从《人民日报》、《北京日报》等党报党刊上精心挑选与工作相关的文章，做成剪报，印发给我们学习。组内建立了文件传阅制度，大家随时将重要的文件资料互相分享，及时了解最新文件精神。在这样的学习环境熏陶下，我认真研读《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等重要政策法规，并注重在干部考察工作和基层调研工作中思考运用，就这样，边学边干，边干边学，我对干部工作有了更深入的了解和认识，在工作中也多了一份从容和淡定。
 
　　讲规矩，守底线。把握原则，坚守底线，是做人做事的刚性要求。在工作期间，我听到了这样一个故事：有一天，一位干部过来借阅档案，当同事得知他并不是单位的人事干部后，整整一下午，不管这位干部是怎么软磨硬泡，同事都坚决拒绝了他的借阅请求，最后只得怏怏离去。同事坚持原则“非人事干部不得查档案”的故事，着实给我上了一课。古人云“行身践规矩，甘辱耻媚灶”，意思就是宁可受辱甚至得罪达官显贵，也要遵守规矩。作为一名组织部的挂职干部，自己的一言一行，都是代表着组织部的形象和作风，不管是做人还是做事，都要恪守组织纪律。懂得了这个道理，在随后的干部考察工作中，我就更加严格要求自己，时刻把公道正派四个大字谨记在心。
 
　　区委组织部不仅仅是我的挂职工作部门，更是一个育人的社会学堂。在这个课堂里，我学做人，学做事，不论是在思想觉悟上，还是在工作能力上，都有了大幅度提升。回到大学生村官岗位后，我把挂职锻炼的所思、所学都充分运用到了实际工作中，并以习近平总书记在延安农村插队时过“五关”的经历勉励自己，坚定信念，加强学习，服务群众，争取做一名新时期合格的农村基层干部。
 
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