平谷区马坊镇党委副书记李学东说，农村里年轻人不多，成绩好的考出去了，剩下的也打工出去了，所以农村需要这些有知识、有理想、想干事、有爱心的“村官”。

　　兴谷街道后罗庄村村支书助理王鸿雁，刚刚上任三天，是北京工商大学经济学研究生，“找工作不是很难，但中国农民占9亿，农村需要人才，家里、学校也鼓励，觉得在农村大有可为”。诸多像王鸿雁这样“新官上任”的新一届“村官”表现得信心十足。

　　多数镇、村主管领导的印象——现在村里的档案非常规范，计划总结、会议记录也规范多了，甚至一些村庄通过“村官”的努力，使农村的产业结构得到了调整。

　　这些琐碎的工作在一些“村官”的表述中有不同的理解。一位不愿透露姓名的现任大学生“村官”说，目前大多“村官”从事接电话、端茶送水、整理材料、写报告、送材料、网络信息化等“小事情”。他们认为“无法真正插手本村实际事务，甚至还有一些村干部竟要求“村官”帮忙做一些私人事情，俨然村干部的个人秘书，甚至有村官把“大学生骂哭了”。

　　但是，在一位乡镇干部的表述中，这些大学生“村官”已经成为了老村干部的“左膀右臂”，成为他们的“头颅”、“智囊”，可以说老干部离不开大学生“村官”了。

　　“农村工作确实不是很具体，是松散型的工作”，胡连升说，一开始有村民持怀疑态度，“一个学生娃子能干什么”，但后来村民办喜事有邀请“村官”当司仪主持婚礼的，而“村官”也会送上自己的“份子钱”，逢年过节也有村民请“村官”去家里吃饭，可以说普遍得到了村民的认可。这一切是前几届的村官打下了基础，现在“怀疑的问题”已经不成其为问题，大多村民接纳大学生来村里工作。

　　兴谷街道党委副书记刘进林认为，大学生村官和老的村干部各有优势，年轻人热情高、有朝气、进入角色比较快，但村干部农村经验丰富，有自己一套处理问题的方法。另一位村干部也说，“书本大于经验”，过于照本宣科。

　　胡连升也承认，大学生村官中存在的问题也是现代社会年轻人的通病，比如一些人资历较差、生活能力较差，甚至不会洗衣做饭、打扫卫生等，“一些乡镇请大厨给他们培训，这样的孩子适应期相对会长一点”。

　　大学生进村首先要把自己当成农村的一员，当好自己的村民，学会融入，学会交流，和群众搞好关系，和人民群众打成一片，走入农民家中，谈天说地，和村民交朋友。胡连升还认为，这个群体有“向上的力量”，让他们自然地发展下去，是水到渠成的事情，不在于为农村干了多少事情，鼓励是宝贵的财富，得到村民认可是最重要的。

　　一位大学生“村官”在一本他们自己编撰的杂志上写道：“我们是年轻的‘80后’一代，是自愿到农村奉献的一代，而这段时间就是我们多年之后叫做‘青春’的日子。有欢笑，也有泪水；有朝气，也有颓废；有甜蜜，也有荒唐；有自信，也有迷茫。这是每个人都会经历的青春岁月。”

　　或许，这就是这群大学生“村官”的真实写照。

　　(摘自《法律与生活》半月刊2008年8月上半月刊