在西南政法大学、西南大学、重庆师范大学等文科类高校，许多应届毕业生都认为当“村官”是一个相对不错的选择。以重庆师范大学为例，这所大学２００９年本科、专科共有４８９７名毕业生，报考“村官”的人数是１１８０人，约占总人数的２４％。而在重庆大学、重庆交通大学等理工科类高校，报考“村官”的人数则很少，这主要是因为社会对理工科应届毕业生的需求相对较旺。

　　据调查，重庆文科类高校之所以兴起“村官热”，一是因为目前大学毕业生就业压力增大，而当“村官”则有望进入公务员队伍，这种就业方式比较稳定；二是因为文科类高校大学生就业观念开始发生变化，一些大学生认为，到基层工作应该是人生不可或缺的一个阶段。

　　重庆师范大学影视专业应届大学毕业生邓文君说：“当‘村官’就等于到乡村最基层锻炼自己，这也许更能够实现自我价值。乡村里有淳朴的乡土民情、安静祥和的生活环境和相对简单的人际关系，都是让我向往的理由。”她同时也表示，对于２００５级的大学毕业生来说，就业压力太大了。她曾经参加了多个招聘会，投出１０多份简历，但都杳无音讯，因此选择到基层工作，也算是为自己找一条出路。

　　面对“村官热”，重庆师范大学就业办公室助理研究员杨宇认为，想当“村官”的同学人数如此之多，并不出乎意料。为鼓励学生报考基层村干部，学校做了大量的事前准备工作，包括对各学院领导的宣传动员、对应届毕业生的动员、组织在基层工作的优秀代表来校办讲座以及用校园广播宣传等。他说，报考村干部不但能够解决学生的就业问题，也可以为国家、党政机关储备人才，这也是高校应有的办学理念。

　　一些教师建议，报考“村官”的同学应该把能够利用的资源都充分利用起来，不但可以减少考试的成本，也可以及时获得相关信息，比如多进图书馆、多媒体教室去查阅相关资料等。报考的同学还应该在寒假期间，深入乡村基层，了解农村实际情况和村干部的工作流程，为笔试、面试做好准备。此外，同学们还应做好失败的心理准备，一旦未被录取，应乐观面对，减少自己的心理落差。