其实，有这个想法首先来说是正常的，毕竟大部分农村地区条件差啊。原来的大学生就业一般都是进城，还没有几个愿意回农村发展。可是现在形势发生变化了：就业结构长期失调，导致城市人才相对过剩，而农村人才缺乏越来越严重。人家说孔雀东南飞，现在连麻雀都东南飞了，不信你看农村还有多少年轻人。没有智力支撑，加上资金投入缺乏，城市居民与农民收入差距越拉越大，好多地方都超过三倍了。 

　　现在，党和国家领导人已经意识到问题的严重性了，近几年，国家连续出台许多优惠政策，动员大学生面向广大农村就业，村官工程更是这些政策项目的精华。按照大学生占国民人口比例，我国比其它许多国家差远了，因此，大学生到基层有足够的发展空间。村官工程的目的，主要是解决农村人才“空心”问题，同时，也缓解了大学生就业难题。可谓一箭双雕，一举两得。 

　　至于有些村官抱着无真心实意来基层锻炼的动机，这是现实存在的现象，确实是个问题，确实会有相当多的大学生不是为了在农村干一番事业而挤进村官队伍的，但这并不可怕。社会上类似的现象如入党、参军，都是这样。申请入党者并不全是打算献身共产主义事业的，有很多是为了混进党组织谋取好处，但党组织仍然不断发展壮大；参军的并不全是立志保家卫国的，有很多是为了藉此在今后谋取一份好的工作，甚至直接将当兵当作暂时职业，但我们的军队力量仍然日渐强大。实际上，人做事，事推人，人的思想也是在做事过程中发展变化的。虽然有些大学生因为就业压力才考村官，但他们当上村官之后，为了完成上级布置的目标任务，为了能在考核中过关，他们的思想也会发生变化，工作变得积极起来，努力与上下级搞好关系，并结合自己所学知识，为发展壮大农村经济出谋划策。正如做生意的人，可能最初的出发点只是为了赚钱，而成功的商人赚了钱后，也懂得回报社会，让自己的公司有更加广阔的发展前景，才能赚更多的钱。 

　　当然，如果大学生村官不适应现实，不愿意沉下基层实干，即使身在基层也不会学到有价值的东西。没有基层工作经验，那他今后发展空间也将有限，毕竟，绝大多数大学生村官的前途还得靠自身努力。这涉及到一个人的责任问题，人如果对自己都不能负责，又怎么可能对其他人和事负责呢！这样的村官将会被淘汰。 

　　上面谈的是主观方面。在客观方面，还有考核考评机制，在法制社会时代，人的思想觉悟固然重要，而制度的设计与执行似乎更显得重要。已经出台的政策制度努力让动机不是太纯的村官进入角色后，做合乎要求的事。有了规范的制度，还需要基层党委政府切实贯彻落实，才能保证两年的锻炼不走过场和形式，才能真正对大学生村官和村官工程负责。相信组织会有效引导和约束、管理大学生村官们的。不管进来的目的如何，只要勤奋工作，遵守制度，完成任务，都是好的。 

　　我们相信，只要认真贯彻执行大学生村官考核考评机制，只要大学生村官甘于寂寞，脚踏实地，勤于思考，勇于奉献，只要有更多的人来关心帮助大学生村官成长，村官工程一定能取得丰硕成果！