关键词：大学生"村官" 理想 目的 现状

　　一．什么是大学生"村官"

　　大学生"村官",是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生,担任村党支部书记助理、村主任助理或其他"两委"职务的工作者.

　　二．国家为什招聘大学生"村官"

　　1.农村的干部队伍建设需要高学历的村官。

　　2.当前的就业现状呼唤高学历村官，2008年又是国家多灾多难的一年。

　　3.农村经济社会发展呼唤高学历村官。

　　一、大学生"村官"的现状

　　先说农村需要什么样的村官。我以为村官的文化素质当然不可忽视，但更重要的是要有全心全意为村民服务的精神，这一点至关重要，甚至远比文化素质还重要。象抚宁县英武山村党支部书记李家庚，放着挣钱发财的"老板"不干，却当上了"赔钱"的村支书，把全部精力放在村党支部建设、农民增收致富上，舍小家顾大家，真心实意为群众造福。两年间，村民人均收入翻了一番，自己却为村里垫付资金5万多元。最终使一个穷村乱村走上了脱贫致富的道路。象山西省翼城县隆化镇两坂村的支书李鸿海，在村支书岗位上二十二年如一日，带领干部群众，在一个原本贫穷的村庄里努力建设社会主义新农村。全村年人均收入由1983年的300元上升到去年的4500元，村民们踏上了致富奔小康的征途。他在身患癌症、生命进入倒计时的日子里，还一次次向村民承诺办实事、办好事，又一件件、一桩桩地将这些事情办成、办好。李家庚和李鸿海，普普通通的村官，他们或许没有什么高深的文化，但他们却有一颗为民服务的心。因此，我以为农村需要的村官就应是象他们俩那样能一心为民的不计私利的村官，如果说这样的人是人才的话，那么我们急需的正是这样的人才。

　　再说农村需要什么样的人才。大学生固然是人才，但农村是否需要，的确是个问题。我们绝不能说所有大学生都是农村需要的人才，这是不切实际的。而且，农村需要人才，也不能与提高村官的素质生硬地联系起来。大学生有专业知识，却不一定就能当好村官，换句话说，村官不是有了些专业知识就变得素质高了。因而在大学生的定位上，我倾向于"技术员"这一定位的。大学生利用自己的与农村相关的专业技能，在农村信息化工作，市场营销等各方面的确能发挥出其自有的优势。所以说，大学生进农村不一定只有当村官一条路走。

　　总之，建设社会主义新农村，我们需要的更是能全心全意为人民服务不计私利的村官，这是最关键的。至于有的大学生，则完全没必要去做村官，就做与自己专业相适合的"技术员"好了，或许那样才更能发挥他们的特长，为社会主义新农村的建设真正贡献自己的力量。

　　自从2007届高校毕业生找工作的高峰，然而严峻的就业形势让很多想走上当村官的道路，从基本干起，从最不起眼的干起，从人们最想摆脱的农村出发，，提高农村干部素质，推进新农村建设的步伐，改变中国农村落后的面貌。在这些村官中，不但有一般的高等院校毕业生，在北京地区的村官中，甚至又清华大学 北京大学这些名校的毕业生，在京大学参加报名得硕士博士，他们还要参加笔试和面试。现在北京基本实现了一村一个大学生"村官"。湖南从2008年国家也开始派一些优秀大学生到基层工作，我们学会就有一个到株洲攸县当大学生"村官"，他就是蔡岗，他经常给过来看望我们，给我们说当大学生"村官"的感受，和他们村的情况，还有遇到的问题。例如，首先，有的村子经济情况并不好，但农村的发现需要资金，并不能靠几个有文化的人才能解决问题，其次，他们的思想很难被别人接受，村里面的人认为他们眼高手低，得不到群众的认可，所以在办事情的过程中不是很顺利。

　　二、大学生"村官"的理想和目的

　　大部分大学生是真心的想当村官，从基层干起，改变国家农村落后面貌，实现个人价值，建设中国特色社会主义，俗话说"万事开头难，"我有一次参加北京第二届大学生"村官"论坛时，有一个村官说过，刚下乡当村官时，在乡下开展各项活动遇到很多困难，他说越是困难越要沉住气，我们也不要只想着干大事，毕竟我们能力有限，如果你做好每一件小事，也就等于干了一件大事，也不要尽快出成绩如果一件事很容易，也就没有挑战性，做出来的意义也不是很大，那么自身的价值也不可能实现。有的大学生是为了暂时找不到工作，在国家的优惠政策得前提下和严峻的就业形势下而选择当村官，待遇和优惠政策成为最吸引他们眼球的地方。

　　解决就业 消费低 实现个人价值 国家政策和优惠待遇

　　20% 20% 50% 10%

　　三、建议

　　1.做每件事前要考虑周到和全面，要全面看问题，把责任放在第一位。

　　2.勿以小事而不为，从小事做起。

　　3.如果你是一个负责任的人必须做好示范带头作用，为人们做出榜样，以自身的模范行动调动和激发群众得主动性和积极性。

　　4.要学以致用，这样才能体现自身价值从而实现自身价值，要把学到的理论知识和实践相结合，把一些新观念 新思路 新知识 新技术应用要实际工作中去。